Какая пенсия в Казахстане 2018 с 1 января и 1 июля + реформы.

Несмотря на немалый объем новостей в информационном пространстве о пенсиях и пенсионном возрасте в Казахстане с 2018 года, особенностях повышения выплат и начисления, будущие и нынешние пенсионеры постоянно интересуются, какие же их ждут нововведения, как и на какой процент поднимут социальные выплаты и прочее. Вызывают вопросы у жителей Казахстана и вопросы будущей, а также ныне проводимой пенсионной реформы.

Интересует пенсионеров Казахстана и такой вопрос, как производится расчет их пенсии сейчас и как будет в будущем 2018 году, кто на социальные выплаты и в каком объеме может рассчитывать, какой должна в итоге быть минимальная сумма накоплений, чтобы иметь возможность досрочно выйти на заслуженный отдых и можно ли забрать накопленные средства заранее, еще до выхода на пенсию.

Пенсия в Казахстане 2018 - расчет и начисления

С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовых пенсионных выплат в Казахстане - размер такой пенсии будет начисляться с учетом срока участия в пенсионной системе (стажа работы будущего пенсионера)", - такой вот ответ последовал из данного ведомства.

Новая методика расчета и начисления пенсионных выплат, назначения базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года, заключается и основывается на следующем:

54 % от прожиточного минимума получат те, кто имеет 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе, или же вовсе его не имеет;

- за каждый год свыше 10 лет будущему пенсионеру будет начисляться два процента (прибавляться 2 % ) , что означает - при 33 летнем трудовом стаже пенсия выравняется с прожиточным минимумом.

Давайте приведем такие примеры:

- при трудовом стаже в 10 лет (и менее), величина выплат по базовой пенсии будет равняться - 54 % от прожиточного минимума;

- при трудовом стаже в 15 лет 54 % + 10 % ) - 64 процентам от прожиточного минимума ;

- при трудовом стаже в 20 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться (54 % + 20 % ) - 74 процентам от прожиточного минимума ;

- при трудовом стаже в 25 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться (54 % + 30 % ) - 84 процентам от прожиточного минимума ;

- при трудовом стаже в 30 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться (54 % + 40 % ) - 94 процентам от прожиточного минимума ;

- при трудовом стаже 33 года , величина выплат по базовой пенсии будет равняться (54 % + 46 % ) - 100 процентов от прожиточного минимума .

Одним словом - чем дольше человек участвует в накоплении пенсии (работает), тем в дальнейшем у него будет выше пенсия, - подчеркнули в МТСЗНРК (Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).

О причинах и необходимости проведения данной реформы, в министерстве труда и соцзащиты населения, ответили на интересующие вопросы таким образом.

На сегодняшний момент происходит постепенное "сворачивание" солидарной пенсионной системы в нашей республике, прежде всего - по причине ее несостоятельности. Сейчас отмечается стабильное уменьшение отчислений в пенсионный фонд, а все из-за уменьшения трудового стажа, накопленного казахами до 1 января 1998 года.

На данный момент (в скором времени), на пенсию предстоит выходить более молодому поколению, а у них в виду известных обстоятельств, нет столь продолжительного трудового стажа указанного выше срока.

В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила - "чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию".

Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо.

Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.

Повышение пенсии в Казахстане 2018 и реформа

В ближайшее время в Казахстане будет проведено сразу три этапа повышения уровня пенсионных выплат, что позволит в 2018 году увеличить размеры пенсии до сорока пяти процентов (45 %), это в сравнении с прошлым годом (2016-м), об этом заявила министр Тамара Дуйсенова, а именно:

1-й этап пенсионной реформы в Казахстане

Размеры солидарных пенсий казахов, будут повышены на одиннадцать процентов (11 %), повышение произойдет 1 июля 2017 года (это дополнительно к девяти процентам (9 %), на которые они были увеличены с начала нынешнего года). worldluxrealty.com/node/5705

Размеры базовых пенсионных выплат с 1 июля 2017 года будут увеличены на тринадцать процентов (13 %), дополнительно к семи процентам (7 %), на которые была поднята базовая пенсия с начала года.

В результате повышение размера базовой пенсии составит до двадцати процентов (20 %) с 1 июля 2017 года, по сравнению с величиной пенсионных выплат базовой пенсии прошлого года. Это коснется более двух миллионов казахов.

2-й этап пенсионной реформы в Казахстане

С 1 января будущего 2018 года намечено увеличение размера социальных пособий инвалидам (пенсии по инвалидности), а также по потере кормильца и базовые пенсии до шестнадцати процентов (16 %), с учетом повышения размера сумм выплат прожиточного минимума.

3-й этап пенсионной реформы в Казахстане

Третий этап, который завершит данную "малую пенсионную реформу" 1 июля 2018 года, коснется только базовой пенсии - с этого дня при начислении базовых пенсионных выплат начнут учитывать трудовой стаж работы по той схеме, о которой мы говорили выше.

Напомним тем кто забыл и подскажем тем из вас, кто не знал, что данная пенсионная реформа, которая пройдет в республике Казахстан в ближайшие два года, не потребуют от вас никаких новых или дополнительных документов, для оформления или переоформления пенсии.

Астрология знаков Зодиака - гороскопы

Календари, праздники, даты и дни городов

Разные темы - важно и полезно знать

Последние статьи - свежие новости

Погода онлайн - прогноз сегодня днем, завтра.

Модный стиль, школьники и учеба, женщина и мужчина

Законы и налоги, зарплаты и пенсии, льготы и пособия

Народные праздники, памятные даты и события

Банки и вклады, финансы и бизнес, недвижимость.

Агентство зарубежной недвижимости. Email: Skype: worldluxrealty

Все о Новом 2017 году - 2018, 2019 и 2020-м

Как начисляется пенсия в Казахстане

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2018 году пенсионный возраст для женщин составит 58,5 лет, в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста.
50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.
45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.

Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2017 год, составляет 14 466тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы.

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с минимальным трудовым стажем более 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитывается только стаж работы, потому как по законодательству до 1998 года пенсионные отчисления не производились. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

для мужчин – не менее 25 лет;
для женщин – не менее 20 лет.

При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста, Вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Накопления могут получаться как единовременно, так и ежегодно или помесячно определенными суммами. При единовременных накопительных выплатах максимальная сумма не должна превышать 250 МРП.

Как начисляется пенсия в Казахстане?

Вы можете воспользоваться калькулятором для расчета пожизненной пенсии (базовой + солидарной) по этой ссылке .

Как уже выше упоминалось для граждан, которые имели трудовую деятельность до 1 января 1998 года, начисляется базовая государственная пенсия + солидарная (трудовая) пенсия.

Пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличивается на 1%, но не более 75%.

Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года с 1 января 1995 года. При этом пенсионные выплаты ограничиваются максимальными и минимальными показателями. Минимальная пенсия составляет 31 245 тенге, максимальная – 46 МРП. Получается, если у Вас есть стаж, но нет достаточного дохода, то Вы будете получать минимальную пенсию. По такому же принципу рассчитывается максимальная пенсия: даже если у Вас были высокие доходы в трудовой деятельности, максимальную солидарную пенсию Вы сможете получать в размере 75% от максимально учитываемого, т.е. 78 281 тенге.

Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.

При расчетах также учитывается трудовой стаж: для мужчин – 25 лет, для женщин 20 лет. При меньшем стаже формируется коэффициент в виде: (трудовой стаж) / 25 (или 20 соответственно).

Выведем пошаговый расчет пенсии в Казахстане, а позже приведем примеры расчета:

Вычислим коэффициент трудового стажа, назовем его КТС. 25 лет – это 300 месяцев, 20 лет – 240 месяцев. Для мужчин КТС будет рассчитываться: (трудовой стаж в месяцах)/300; для женщин: (трудовой стаж в месяцах)/240. Максимальный КТС может быть не более 1.
Определим еще один коэффициент – процент от зарплаты (ПЗ): если у Вас стаж работы на период до 1998 года составляет для мужчин 25 лет и меньше, а для женщин – 20 лет и меньше, то ПЗ равен 0,6; если стаж работы больше 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, то каждый год стажа к ПЗ 0,6 прибавляем 0,01. Максимальный ПЗ может быть не более 0,75.
Теперь посчитаем среднемесячный доход за любые 3 года трудовой деятельности (КСМД). КСМД = (Среднемесячный доход за любые 3 года) * ПЗ. Если среднемесячный доход больше 93 029, то соответственно подставляем 104 374. Если же КСМД меньше минимальной пенсии 31 245 тенге, то за КСМД берем значение 31 245.
Производим конечный расчет солидарной пенсии: КТС * КСМД = пенсия.

Не забывайте, что к трудовой (солидарной) пенсии еще прибавляется базовая пенсия в размере 14 466 тенге.

Женщина представила справку, что за 3 года имела среднемесячную зарплату 56 000 тенге. Полный ее стаж до 1998 года составляет 10 лет и 6 месяцев.

При вычислении КТС для женщин будем отталкиваться от 20 лет, т.е. 240 месяцев. Переведем 10 лет и 6 месяцев в количество месяцев: 10 х 12 + 6 = 126 месяцев. Считаем КТС: 126 / 240 = 0,525.
Стаж работы у данной женщины не более 20 лет, поэтому ПЗ будет равен 0,6.
При среднемесячном доходе за 3 года равном 56 000 тенге, посчитаем КСМД = 56000 * 0,6 = 33 600.
Получаем нашу солидарную пенсию: 0,525 * 33600 = 17 640 тенге.

К солидарной пенсии прибавляем базовую пенсию 14 466 тенге – в итоге получаем общую пенсию нашей гражданки в размере 32 106 тенге.

Для мужчины со стажем до 1998 года 27 лет и с заработной платой в размере 115 000 тенге, расчет будет производиться аналогично:

Для мужчин требуемый стаж составляет 25 лет. В нашем примере у мужчины стаж 27 лет, тогда КТС = 324 / 300 = 1,08. КТС у нас не может быть больше единицы, поэтому КТС = 1.
В нашем примере стаж работы у мужчины 27 лет, на 2 года больше от требуемого, поэтому к ПЗ = 0,6 прибавляем за каждый год по 0,01, получается ПЗ = 0,62.
Среднемесячный доход в нашем случае 115 000 тенге превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем доход 104 374 тенге. КСМД = 104 374 * 0,62 = 64 712 тенге.
Трудовая пенсия: 1 * 64 712 = 64 712 тенге. Общая пенсия: 64 712 + 14 466 = 79 178тенге.

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин - 63 года. Для женщин с 2018 года - 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

с 1 января 2018 года - 58,5 лет;
с 1 января 2019 года - 59 лет;
с 1 января 2020 года - 59,5 лет;
с 1 января 2021 года - 60 лет;
с 1 января 2022 года - 60,5 лет;
с 1 января 2023 года - 61 год;
с 1 января 2024 года - 61,5 лет;
с 1 января 2025 года - 62 года;
с 1 января 2026 года - 62,5 года;
с 1 января 2027 года - 63 года.

№2. Кто имеет право выйти на пенсию досрочно?

Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины , родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

№3. Как рассчитывается пенсия?

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная.

№4. Что такое базовая пенсия?

С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет - 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ - 28 284 тенге в 2018 году). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ - 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ . Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ - это 20 931 тенге. От 33 лет стажа и выше - 1 ПМ , то есть 28 284 тенге.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

№5. Что такое солидарная пенсия?

Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию - 33 745 тенге.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1% , но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

мужчинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
женщинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

№6. Как считается трудовой стаж?

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
воинская служба;
служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
государственная служба;
предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
работа, в том числе в качестве вольнонаёмного состава в воинских частях, и служба в годы Великой Отечественной войны - в двойном размере;
работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в тройном размере;
время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в двойном размере;
время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, - в двойном размере;
время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных - в тройном размере;
работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года - в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года - в полуторном размере;
работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, - по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, - в полуторном размере;
работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости - по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

№7. Что такое накопительная пенсионная выплата?

Если ранее вкладчик ЕНПФ мог выбрать, как он будет получать накопительную часть пенсии: ежемесячно, ежеквартально или раз в год, то с 1 января 2018 года выплаты будут осуществляться только ежемесячно .

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2018 году - 33 745 * 12 = 404 940 тенге). Эта поправка не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по-прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).

Выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 54% от прожиточного минимума (в 2018 году эта сумма составит 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

№9. Если вкладчик ЕНПФ меняет гражданство и уезжает за пределы Казахстана?

Он имеет право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное, правильно оформить выезд на ПМЖ. Сейчас это касается переезда в любую точку мира. Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее , что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

№10. Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста?

Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года - в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году - с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся. .

№11. Государство гарантирует пенсионные выплаты?

Некоторые пенсионные фонды во время экономического кризиса понесли значительные потери. Из-за этого в некоторых НПФ наблюдалась отрицательная доходность по накоплениям. Вкладчики этих фондов, по сути, остались в убытке. Однако по закону государство гарантирует доходность не ниже уровня инфляции, именно поэтому вкладчики, у которых доход от накоплений ниже уровня инфляции, имеют право на единовременную выплату. Подробнее можно прочитать .

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

С 1 января 2018 года в Казахстане вводятся новые правила пенсионных выплат: получать деньги можно будет только один раз в месяц. Ранее можно было устанавливать график по своему желанию и забирать деньги ежемесячно, ежеквартально либо ежегодно.

В интервью телеканалу КТК представитель ЕНПФ – управляющий директор Жанара Тулегенова – рассказала подробности нововведений.

«Во-первых, с нового года будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста у женщин с 58 лет до 63. Увеличение будет осуществляться ежегодно на полгода. Так, на 1 января 2018 года право на пенсионные выплаты будут иметь женщины в возрасте 58,5 лет. В 2014 году была принята концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы. В соответствии с ней был отменен единовременный принцип изъятия пенсионных накоплений, за исключением, если сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальных пенсий», - сообщила Тулегенова.

Представитель ЕНПФ напомнила, что теперь установлен порядок получения пенсионных выплат - ежемесячно и только по графику: «Пенсия - это совокупность пенсионных выплат из государственного бюджета, солидарная и базовая пенсия, а также пенсия, которая выплачивается из Единого накопительного пенсионного фонда. Так вот, эти изменения позволят увеличить ежемесячную совокупную пенсионную выплату и также позволят увеличить продолжительность получения пенсионных выплат из ЕНПФ. В случае, если сумма пенсионных накоплений на счете вкладчика не превышает 12 минимальных пенсий (в 2018 году это будет порядка 400 тысяч тенге), то сумма будет выплачиваться единовременно. Если же сумма пенсионных накоплений превышает 12 минимальных пенсий, то выплата будет осуществляться по графику ежемесячно».

«Сумма ежемесячных выплат будет зависеть от возраста получателя, а также от суммы, которая находится на индивидуальном пенсионном счете», - сообщила управляющий директор.

«В настоящее время основная часть пенсионеров получает пенсионные выплаты раз в год и, соответственно, относится к этим выплатам не как к пенсии, а как просто к накопленной сумме и зачастую тратит ее единовременно. В то время как основная цель формирования пенсионных накоплений - это обеспечение адекватного размера ежемесячных пенсионных выплат», - утверждает Тулегенова.

«При этом надо сказать, что ежемесячная пенсионная выплата соответствует международным стандартам. Пенсионеры, которые ранее подавали заявление на выплату, будут получать пенсии по графику, утвержденному ранее. Кроме того, сумма пенсионных накоплений, которая остается на пенсионном счете после выплаты, инвестируется, и на эту сумму ежедневно начисляется инвестиционный доход».

Кроме того, новые правила выплаты пенсий прокомментировал директор центра прикладных исследований «Талап» Рахим Ошакбаев. Эксперта коробит позиция чиновников, связанная с тем, что пенсионеры якобы неразумные, им нельзя сразу давать деньги, они их могут потратить.

«В конце концов, мы все взрослые люди и заработанными деньгами подавляющее большинство распорядится лучше, нежели пенсионный фонд и управляющая компания», - считает Ошакбаев.

Он также уверен в том, что возрастут издержки пенсионеров, которые живут в сельской местности и будут вынуждены каждый месяц ездить за своей пенсией.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

Пенсия в казахстане

Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение.

Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы. Пакет документов для оформления накопительных пенсий Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ.

Перечень необходимых документов:

паспорт заявителя плюс копия;
реквизиты банка и номер банковского счета.

Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.

Пенсия в казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

сотрудники судов и прокуратуры, следственного комитета и внутренних дел, военнослужащие;
служащие казахского банка или Сбербанка;
госслужащие, работающие за границей по направлению (если проработали в Казахстане не менее 2 месяцев с момента возвращения);
сотрудники профсоюзов, советских партий и органов до 1992 года;
сотрудники государственных организаций, бывшие в течение последних двух лет управляющими, руководителями;
представители госслужбы и учащиеся на курсах повышения квалификации, переобучения;
депутаты казахского парламента.

Страховые выплаты обеспечивают досрочный выход на пенсию в Казахстане в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам, если на их счетах накопилась сумма в 6,3 млн тенге и 8,9 млн тенге, соответственно.
Базовая пенсия предназначена всем слоям населения.

Что такое базовая пенсия в казахстане

При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.Как происходит начисление пенсий в РК Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты.
Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.
Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная — 93 тысяч 29 тенге.

У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

Расчет пенсии в казахстане 2018 году калькулятор

Подданные, которые достигли пожилого возраста.
Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет.
Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
Инвалидам первой и второй группы.
Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.

Пенсия в казахстане в 2018 году

Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге). Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018).
Новый расчет по стажу на пенсию Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет. Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года. Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии.

Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.

Пенсии в казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

Инфо

В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты? Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ.

Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Внимание

Что необходимо для оформления Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:

Заполненное на специальном бланке заявление.
Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995.

Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник.

В рк изменят порядок начисления базовой пенсии

Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.

Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
Справка с адресными данными.
Справка о состоянии банковского счета.
Трудовая книжка.
Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.

Свидетельства о рождении детей.
Их паспорта.
Аттестаты и дипломы детей.
Справка с адресными данными детей.
Свидетельство о браке.

Пенсионное обеспечение в казахстане

Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.

В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.

Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года. Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины.

Базовая пенсия в рк это

Сексуальность Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями…. Знаменитости Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом. Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом. Процесс закончился. Итак, что вы должны дела…

Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Что необходимо для оформления

Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:

Заполненное на специальном бланке заявление.
Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995. Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник. Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
Справка с адресными данными.
Справка о состоянии банковского счета.
Трудовая книжка.
Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.

Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:

Свидетельства о рождении детей.
Их паспорта.
Аттестаты и дипломы детей.
Справка с адресными данными детей.
Свидетельство о браке. Если гражданин в разводе, нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.
В случае гибели ребенка - предоставить свидетельство о смерти.
Если было усыновление, нужно предоставить разрешение суда на усыновление.

Начисление пенсии в Казахстане гражданам, которые жили в зонах радиационного риска, происходит по предоставлению справки, подтверждающий этот факт. Период проживания должен равняться пяти годам, в границах с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.

В центре необходимо вместе с копиями предъявить оригинальные документы. Это подтвердит их наличие и подлинность. Документы для оформления пенсионного пособия может подать другой человек, если у него есть заверенный нотариальный акт.

Процесс оформления

Выход на пенсию в Казахстане можно оформить несколькими способами. Методы оформления пособия:

По месту прописки, через Государственный центр пенсионных выплат (ГЦПВ). Подать заявление и нужный пакет документов необходимо по месту жительства. Специалист центра проверяет полученные документы и выдает талон, если данные совпадают с требуемыми.
Через ЦОН - специальный центр по обслуживанию граждан. Процедура подачи документов такая же, как через государственный центр.
Оформление через сайт egov.kz.

Чтобы подать заявление с помощью сайта egov.kz необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Последовательность действий для оформления через сайт:

Для регистрации на портале необходимо ввести свои персональные данные.
После регистрации необходимо активировать личную страницу.
Следует зайти в закладку «Гражданам» и выбрать «Социальное обеспечение», после этого зайти в закладку «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» и нажать «Заказать услугу онлайн».
Следующим действием будет заполнение электронного заявления, где нужно указать личные данные и номер счета в банке. Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.

Начисление пенсии в Республике Казахстан

Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин - 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год. Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года.

Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины. Кроме того, в законодательстве была учтена категория людей, для которых пенсионный возраст будет уменьшен:

Для женщин, которые родили или усыновили больше четырех детей, пенсионный возраст начинается с 53 лет.
50 лет составляет пенсионный возраст для мужчин, которые имеют трудовую выработку 25 лет и больше, пострадавших впоследствии испытаний ядерного оружия, или если такой пенсионер проживал пять лет в радиационной зоне в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
45 лет для женщин, у которых трудовая выработка составляет двадцать лет и больше, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия, если они проживали пять лет в радиационной зоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 г.

Какая пенсия в Казахстане и государственной помощи

Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:

Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1998 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1998 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины - не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Как происходит начисление пенсий в РК

Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты. Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.

Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная - 93 тысяч 29 тенге. У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

Получение накопительной пенсии

В Казахстане, кроме государственных, базовых и трудовых пенсий, существует четыре вида оплат трудового обеспечения, которые оплачиваются из Единого накопительного пенсионного фонда. Осуществляются выплаты за счет пенсионных и добровольных взносов.

Закон о пенсии в Казахстане определил основные выплаты ЕНПФ. Они делятся таким образом:

оплаты по графику;
произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).

Виды накопительных пенсий в РК

Накопительные пенсии могут получать не все жители государства. Категории людей, для которых предназначена оплата государственной помощи из ЕНПФ:

Подданные, которые достигли пожилого возраста.
Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживающих минимум 5 лет в радиационной зоне.
Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
Инвалидам первой и второй группы.
Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.

За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК. Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение. Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы.

Пакет документов для оформления накопительных пенсий

Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ. Перечень необходимых документов:

паспорт заявителя плюс копия;
реквизиты банка и номер банковского счета.

Для каждой категории пенсионеров ЕНПФ может потребовать дополнительный пакет документов. На законных основаниях процессом оформления компенсации из ЕНПФ может заниматься доверительное лицо. Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.

Повышение пенсии в Казахстане

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.