Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России , раньше обычного пенсионного срока , указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.
Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.
Важным нюансом выхода на пенсию досрочно , ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.
Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории:
- Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
- Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
- Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
- Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
- Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
- Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
- Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
- Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
- Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
- Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
- Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
- Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
- Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
- Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
- Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
- Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
- Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.
Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.
Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.
Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости:
- Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
- Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
- Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
- Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
- Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
- Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
- Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
- Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать - двадцать лет.
Досрочная пенсия по старости , определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов , по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.
Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата , обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.
Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии :
- Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно ;
- Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
- При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
- Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
- Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.
*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд , может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.
Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер:
С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.
Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.
Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП - накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.
ФВ (фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;
СП (страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).
Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.
Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;
Пенсия = (ФВ+СП) + НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).
Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.
Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N :
Гражданин N получал заработную плату в размере 150% от среднемесячной = 35845 + 17922,5 = 53767,5 рубля * 12 (месяцев) = 645210 (НП = 103233,6 рубль в год), около 7,3 балла за каждый год, отработанный с такой заработной платой.
25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля
Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.
Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.
Общая информация
Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.
Особенно вредные профессии
В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:
- горные работы;
- агломерация и обогащение;
- металлургическое производство;
- коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
- газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
- производство динасовых изделий;
- производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
- трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
- химическое производство.
Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.
Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Иные профессии
Помимо
списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.
Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет - младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.
Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.
Основные правила
- 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
- общий трудовой стаж не менее 20 лет;
- возраст 50 лет .
Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 15 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.
Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:
- 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
- общий трудовой стаж не менее 15 лет;
- возраст 45 лет .
Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:
- 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
- 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
- возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.
Условия для назначения
Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.
При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.
Пример
Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.
Например, человек на вредной профессии заработал ИПК в размере 150 баллов, а за общий трудовой стаж дополнительно еще 100 баллов.
Стоимость одного коэффициента в 2019 году равна 87,24 руб.
То есть пенсия будет составлять: (150+100)*87,24= 21810 руб.
Так же к этой сумме будет прибавлена фиксированная выплата к страховой пенсии (в 2019 году - 5334,19 руб.)
Именно такие выплаты положены человеку.
В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.
На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.
Важно! Возможность уточнения ИПК на конкретный период времени есть и у тех, кто заказывает выписки из Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна , позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Скачать для просмотра и печати:
Дополнительный тариф
Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам. В противном случае, это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение пенсии по старости.
В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку 1, Списку 2 и «малым спискам», обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда.
Таблица уплаты дополнительного тарифа
Порядок оформления
Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:
- трудовая книжка;
- паспорт;
- заявление;
- СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство, «зеленая » карточка);
- справки со всех мест работы, уточняющие характер трудовой деятельности.
Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.
С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.
В течение 3 календарных месяцев сотрудниками ПФР проводится сверка данных , после чего гражданину дается или положительный, или отрицательный результат об установлении льготной или досрочной пенсии. В случае если заявление удовлетворено, никаких уведомлений не приходит, производится начисление по заданным реквизитам. Если же по каким-то причинам льготные выплаты не назначаются, приходит уведомление об отказе в услуге.
Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.
Обращение в электронном виде
После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства
через портал государственных услуг или официальные сайты
.
С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.
При этом Пенсионный Фонд рассчитывает ИПК и стаж, исходя из имеющихся у него сведений. Если они не являются достоверными, имеются дополнительные документы, то обращаться нужно лично.
Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения, исходя из собственных предпочтений.
Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.
Иные льготы
В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС), то льготы между собой суммируются.
Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке
Посмотрите видео о том, какие документы нужны для льготной пенсии
5 сентября 2017, 19:42 Апр 18, 2019 12:24 
Пенсионная система России вызывает множество вопросов. Всего за последние 26 лет она меняла свои основы целых три раза. Большинство банально не знает, как рассчитать пенсию по старости . Хоть СМИ и пытаются внести некоторую ясность, не слишком понятно, в чем разница между накопительной и трудовой пенсией. Кроме того, в последнее время активизировались НПФ, к которым многие относятся скептически. Обычно это связано с наличием слова «негосударственный» в названии. Давайте разберемся в основных моментах более подробно.
Как производится расчет?
До 2013 года все было относительно понятно. Регулировалось все Федеральным законом N 173-ФЗ. Но с начала 2015 года произошло отождествление страховой и трудовой пенсий. Иногда все дополняется еще одной выплатной — накопительной. Самое главное, что была серьезно изменена формула подсчета.
Что необходимо для того, чтобы получать страховую пенсию? Первостепенно нужно иметь страховой стаж в размере не менее 7 лет. Вплоть до 2024 года этот показатель будет увеличиваться на 1 год. Особое внимание уделяется страховым баллам. Если в 2016 их должно быть минимум 9, то вот в 2015 уже целых 30. Возраст выхода на пенсию пока что остается неизменным — это 60 лет у мужчин и 55 у женщин.
Формула для расчета
С ней вам будет существенно проще сориентироваться в размерах выплат, которые вам полагаются. ИПК — это ваш индивидуальный коэффициент, который варьируется в зависимости от размера ваших страховых взносов. Их выплачивают сами работодатели.
К — премиальный коэффициент. Иными словами, это мотивация. Чем дольше человек не будет выходить на пенсию, тем больше окажется ее размер в последствии. ФВ — фиксированная выплата, которая гарантируется каждому от государства. СИПК — стоимость вашего ИПК.
Выглядит формула следующим образом:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К.
Какая величина в данной формуле является определяющей? Конечно же, ИПК. В основе его лежат страховые взносы от работодателя. Именно поэтому сегодня столь важно получать именно «белую заработную плату». Чем больше ваши отчисления, тем больше пенсионных баллов вы получите.
Премиальный коэффициент появился только в 2015 году. Если человек пенсионного возраста отказывается от получения средств, то он получает дополнительный множитель. Можно просто приостановить выдачу вам пенсии, чтобы получить в последствии заметную надбавку. Так рассчитывается трудовая пенсия по старости.
Кроме того, обязательны фиксированные выплаты. Эта та сумма, которая в обязательном порядке должна быть прибавлена к размеру страховой части. На февраль 2016 года размер составил всего 4558,93 рублей. Есть ряд обстоятельств, делающих данную сумму больше; Что это может быть?
- Наличие иждивенцев, которые не могут заниматься трудовой деятельностью.
- либо же достижение возраста в 80 лет.
- Поздний выход на пенсию (накопление премиального коэффициента).
- не меньше 15 лет.
Просто посмотрите таблицу, показывающую зависимость премиального коэффициента и фиксированных выплат. Это даст мотивацию для того, чтобы отказаться от выхода на пенсию в 60 (55) лет.
Реформа была направлена на то, чтобы каждый мог получить всю полноту информации в самые сжатые сроки. Тем более что сейчас практически у каждого есть доступ в Интернет. Через него возможно без проблем записаться на прием в ПФР. Здесь вам все подробно объяснят. Если вы приверженец новых технологий, то можете просто зайти в свой личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда. Здесь будет указана сумма ваших накоплений, которая будет использоваться при формировании будущей пенсии.
Калькулятор ПФР
При помощи него можно приблизительно оценить свое будущее благосостояние. Но для этого нужно знать исходные данные. Это размер вашей «белой» зарплаты. Кроме того, нужен ваш возраст выхода на пенсию, страховой стаж. Калькулятор позволит вам произвести простейшие математические расчеты. Вы сразу же сможете узнать количество своих пенсионных баллов. Сегодня практически никто не осуществляет расчеты своей пенсии вручную. Для этого предлагаются специализированные программы.
Еще немного о нововведениях
Если до 2015 года все расчеты производились в рублях, то теперь на смену им пришли специальные баллы. Многие люди, выходящие на пенсию в 2017 году или позже интересуются, что будет с их правами. Волнуются и пенсионеры. Дело в том, что ранее индексации производились на рубли, а теперь на баллы. Государственные органы предусмотрели это и представили следующую формулу:
ПК — это сумма всех ваших накопленных баллов. СЧ — страховая часть. СПК — стоимость балла в тот момент, когда вы выходили на пенсию.
Немного о льготах
Реформа подразумевает под собой коренные изменения. Именно поэтому особенно волнуются те, кто до этого работал . Мало того, что они должны выходить на пенсию раньше, так еще рассчитывают на ее больший объем. Государство в этом плане дало ясно понять — все льготы такого рода будет сохранены в полном объеме . При этом особой разницы в подсчетах вы здесь не увидите. Дело в том, что конечный размер выплат зависит от величины накопленных баллов. Вся досрочная пенсия по старости будет выплачена в полном объеме.
Что делать, если ваш размер выплат не соответствует действительности?
В первую очередь не нужно сразу же отправляться в ПФР с грубыми жалобами. Обычно здесь не слишком благосклонны к тем, кто скандалит. Если вы действительно хотите получить рассчитанный пенсионный доход, то просто обратитесь к профессионалам. Именно они сделают все для того, чтобы вы смогли получать справедливую сумму. Хоть законодательство и регламентировало все предельно точно, в реальности многие законопроекты и реформы работают неверно. Вам просто произведут новый расчет пенсии по старости, который будет соответствовать действительности.
Здравствуйте! Меня зовут Ирина Алексеева. Осуществляю деятельность в сфере юриспруденции с 2013 года. Специализируюсь преимущественно на гражданском праве. Училась в Московском гуманитарно-экономический институте (СЗФ) Юриспруденция (Гражданско-правовая специализация).
Учитывая последние изменения в законодательстве, очень не многие действительно представляют, какой будет их будущая пенсия. Еще меньше о своей судьбе знают так называемые "льготники" - люди, которые в силу своей профессии раньше других становятся пенсионерами. Для них - наша инструкция о том, как рассчитать льготную пенсию в домашних условиях.
Кто имеет право на оформление льготной пенсии?
Начиная с 2015 года льготную страховую пенсию могут получать граждане, работающие в тяжелых или опасных условиях труда, а также пожарные, спасатели, машинисты, работники текстильной промышленности, геологи, железнодорожники, врачи, учителя и граждане других профессий, перечисленных в статье 30-32 ФЗ №400 от 28.12.13г.
Для назначения "льготной пенсии" необходимо соблюдение следующих условий:
- гражданин должен занимать должность, предусматривающую досрочный выход на пенсию (списки таких должностей, а также учреждений и предприятий перечислены в Постановлении Правительства РФ № 665 16.07.14г.) в течение определенного времени;
- стаж "льготной трудовой деятельности" должен соответствовать условиям статьи 30-32 ФЗ №400 (например, врачам и людям, работающим в сфере здравоохранения, необходимо иметь 30 лет "городского стажа" и 25 лет стажа - "сельского");
- при выходе на пенсию у льготника должно накопиться минимально необходимое число пенсионных баллов, определенное согласно Приложению №4 к ФЗ №400 (в 2015 году - такое количество баллов = 6).
Принципы расчета
Несмотря на обилие условий, которые требуется соблюсти, чтобы выйти на пенсию раньше положенного, расчет "льготной" страховой пенсии ничем не отличается от расчета обычной. Формула для расчета берется одна и та же, а размер будущей пенсии напрямую зависит от количества накопленных "льготником" баллов.
До 2015 года понятия "пенсионный балл" не было, вместо него пенсия рассчитывалась в зависимости от накопленного гражданином за годы своей работы пенсионного капитала. С 2015 года все отчисления в систему ОПС будут автоматически переводиться в баллы по формуле:
ИПО в году N / НПО в году N) *10, где
ИПО - размер индивидуальных пенсионных отчислений;
НПО - нормативный размер пенсионных отчислений;
N - год.
Например: врач-терапевт в 2015 году получает заработную плату 10 000 руб. в месяц. Необходимо рассчитать сколько пенсионных баллов ему будет начислено за год. Тариф пенсионных отчислений на страховую часть пенсии в 2015 году - 16% в месяц, НПО в 2015 году = 16%*670 000руб. = 107 200 руб.
(10 000 *16%*12 / 107 200)* 10 = 1,79 баллов
Капитал, который был накоплен гражданами до вступления в силу закона №400 -ФЗ был переведен в баллы автоматически. К моменту выхода на пенсию баллы каждого пенсионера будут суммированы и умножены на базовую стоимость одного балла в соответствующем году (в 2015 году 1 пенсионный балл стоит 71,41 рубль).
В чем состоит главная трудность при расчете льготной пенсии? В правильном определении льготных периодов работы и подсчете пенсионных баллов. То, что в Пенсионном фонде делается и отражается автоматически, простому гражданину придется подсчитывать самостоятельно.
Рассчитать пенсию можно самостоятельно
И все-таки, как это сделать? Как рассчитать льготную пенсию в домашних условиях? Первое, что нужно сделать пенсионеру-льготнику, не зависимо от того, учитель он, машинист поезда или медработник - это взять свою трудовую книжку в руки и открыть в Интернете список профессий и должностей, предусматривающих досрочный выход на пенсию (Постановление Правительства № 665).
Дальше необходимо свериться со списком: какие периоды работы могут быть засчитаны, как "льготные". При сверке обращайте внимание не только на соответствие должностей, но и на названия учреждений, в которых вы работали. Они также должны совпадать со списком. Учтите, если вы не медработник и не учитель, то льготную пенсию вам рассчитают только тогда, когда вы подтвердите, что трудились в опасных или тяжелых условиях труда.
Подсчитав стаж, проверьте - соответствует ли он положениям статей 30-32 ФЗ №400. Если стажа достаточно для начисления льготной пенсии, необходимо подсчитать - сколько пенсионных баллов у вас накопилось за годы работы. В домашних условиях сделать это довольно трудно, так как до 2015 года пенсионных баллов как таковых не было.
Если вы все же хотите составить примерное представление о том, сколько баллов у вас накопилось, то попробуйте взять тарифы пенсионных отчислений, действовавшие до с 2002 по 2014 годы включительно, рассчитать страховую часть трудовой пенсии по старости по формуле, описанной в статье 14 ФЗ №173 от 17.12.01г.
Далее разделите полученное значение на размер одного пенсионного балла в 2015 году. К полученному значению приплюсуйте баллы за нерабочие периоды, которые также засчитываются в стаж согласно статье 12 ФЗ №400 (уход за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и т.д.) и баллы за периоды работы, начиная с 2015 года и далее. Помните, что баллы надо считать за каждый год отдельно!
Теперь умножьте суммарное количество пенсионных баллов на размер одного пенсионного коэффициента и получите примерную величину льготной страховой пенсии. Учитывайте, что полученный расчет лишь на 60% будет отражать действительность.
Чтобы узнать точное количество баллов, которые будут начислены вам за текущий год, можно зайти на сайт ПФР и воспользоваться специальным калькулятором. Впрочем, если до пенсии вам еще далеко, мы рекомендуем вам сосредоточиться не на баллах, а на получении стажа, необходимого для оформления льготной пенсии.
