Минимальный стаж для начисления пенсии по старости. Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

Иметь страховку;
Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
Время, проведенное в местах лишения свободы;
Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

Минимальный размер выплат;
Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
От материальной обеспеченности;
Места или времени проживания в определенном месте.

При формировании пенсионных отчислений в расчет берут полный период стажа, при отсутствии которого любой человек может остаться без общего объема пенсии. Поэтому в нашем материале поговорим об обязательном периоде трудового стажа, способах его расчета, а также выявим периоды, которые включены в трудовой стаж (далее ТС).

Понятие и виды

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Основанием для подтверждения труда является трудовая книжка либо иные документы, где указан период работы в той или иной сфере.

Для оформления пенсии необходимо иметь ТС не менее 20 лет среди женщин и 25 лет - среди мужчин. При меньших показателях ТС пенсия значительно уменьшается в размерах.

ТС имеет три основных вида, таких как:

Общий - это суммарный период рабочей деятельности, который не зависит от перерывов в работе. На основании общего стажа назначаются пенсия по инвалидности, по старости, а также производится расчет общего объема будущих пенсионных отчислений.
Непрерывный - не имеет законодательного закрепления, представляет собой непрерывный промежуток трудовой деятельности на конкретной должности. Играет важную роль при начислении надбавок, льгот при получении пенсии. Он не влияет на размер будущих пенсионных выплат, а лишь дополняет ее дополнительными надбавками.
Специальный - касается определенного перечня трудовой деятельности. Например, это могут быть тяжелые условия труда, инвалидность, труд на Крайнем Севере, служебная деятельность в спецслужбах и прочее. Понятие специального ТС закреплено в статье 375 ТК РФ.

Что входит?

Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
период нахождения в официальном декретном отпуске;
уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
период заключения в тюрьме, колонии;
период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
выполнение общественной деятельности;
период добровольных взносов в ПФР;
оформление ИП.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период обучения включают в ТС, если: учеба была безотрывной от трудовой деятельности; учеба состоялась в период до первого января 1992 года среди медицинских сотрудников и педагогов; интернатура.

Отсутствие стажа

Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 - 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

Но в чем же основные отличия между страховой и социальной пенсией ? Разберемся прямо сейчас:

социальная пенсия формируется на 5 лет позже обычной;
средний показатели социальных выплат составляют 8 000 рублей, а страховой - 13000 рублей;
индексация социальных выплат происходит в меньших масштабах, нежели страховые пенсионные выплаты;
социальные выплаты могут отменить на время или навсегда по таким причинам, как: смена места жительства; выход на официальную работу (кроме жителей Севера).

Северный стаж

Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории - не меньше 20 лет.

Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет - среди женского.

Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности!

«Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста - 12 лет в условиях Севера (17 лет — на приближенной территории Севера);
постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность - женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;

Что входит и не входит в ТС северян?:

Входят — период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
- период службы в армии;
- работа вахтовым методом;
- до и послеродовой отпуск среди женщин;
- работа на неполной ставке в двух и более организациях.
Не входят такие периоды, как:
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
- работа на неполную ставку;
- учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
- неоплачиваемые отпуска;
- отпуск по уходу за ребенком - инвалидом.

Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

при получении звания ветерана труда;
получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
при получении жилищных субсидий;
увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.

В итоге для получения северной пенсии важно иметь ТС не меньше 7,5 лет и тогда государственные выплаты формируются по общим правилам.

Как рассчитать?

ТС рассчитывается в зависимости от фактической трудовой деятельности, следовательно, один год ТС равен одному году календарного стажа. Процедура расчета ТС закреплена в ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Для проведения самостоятельных расчетов важно иметь трудовую книжку и иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, например, трудовой договор, справки из архива.

После подготовки данных документов, берем ручку, листок бумаги и начинаем считать количество фактически отработанных месяцев по данным бумагам. В конце все цифры суммируем и выводим общее количество отработанных лет и месяцев. А также стоит прибавить периоды времени, которые входят в ТС (указаны выше).

Кроме этого, важно знать коэффициент стажа, который рассчитывается следующим образом:

(сумма месяцев ТС×1,5% — величина оценки одного года ТС)/(100 × 12) = коэффициент ТС

Данный коэффициент не может быть более 0,85 балла . Например, чтобы иметь коэффициент 0,75 нужно проработать до 55 лет в шахте, что практически нереально!

Правила учета ТС:

При декрете или уходе за больным, в стаж входит только один из пунктов;
Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие категории граждан, которые занимаются самостоятельной деятельностью, могут засчитывать данные периоды в ТС, если были внесены взносы в ПФР. Только ТС высчитывают по оплаченным месяцам, а не по годам.
Право на пенсию имеют граждане, получающие пенсию за рубежом. Но при расчете российской пенсии берут в расчет года, не учтенные при формировании иностранных пенсионных выплат.
При наличии пенсии по выслуге лет, размер страховой части по пенсии учитывается только на основании гражданского стажа, который не учитывался при формировании первой пенсии.
Подтверждать стаж необходимо только до первого апреля 1996 года. В других временных промежутках сотрудники ПФР отслеживают пенсионные отчисления по данным СНИЛС (зеленая карта).
ТС вычисляется в ПФР в месяцах, а не в годах. Неполный отработанный месяц могут высчитывать как полный, если объем налоговых взносов был внесен не меньше минимальных показателей.

Вашему вниманию, предлагаем видео в котором опять же обсуждается важность трудового стажа.

ТС играет важную роль при назначении пенсионных отчислений, поэтому стоит заранее позаботиться об обязательных отчислениях со стороны работодателя, размер которых легко можно проверить при наличии выписки по СНИЛС. Кроме этого, важно понимать особенности формирования ТС, о чем идет речь в данном материале.

Не секрет, что официальный стаж, подтвержденный записями в трудовой книжке, может оказаться явно недостаточным для назначения пенсии. В сегодняшних условиях многие работают неофициально, следовательно, этот период не дает права на получение пенсии.

Настоящая схема начисления пенсии

Чтобы выйти на пенсию сегодня, достаточно иметь официальный трудовой стаж не менее пяти лет. Однако положение вещей Правительство РФ не устраивает. Для получения пособия по старости ранее было необходимо иметь 20 лет стажа женщине и 25 лет – мужчине, и они имели право на пенсию в размере 55% от заработка, который предшествовал выходу на заслуженный отдых. Если стаж был больше, каждый год давал 1% к назначенному пособию, но оно ограничивалось потолком в 75%. Таким образом, люди-трудяги явно ущемлялись по сравнению с теми, кто работать не торопился.

Сегодня стаж учитывается, но минимально, большее значение имеют отчисления страховых взносов и количество лет, в которые уплачивался единый социальный налог. И если набирается пять подобных лет, гражданину предоставляется право на оформление пенсии. При этом необходимую пятилетку можно отработать не целиком, женщина может включить в эти пять лет отпуска по уходу за двумя детьми, по полтора года за каждого, а мужчина может воспользоваться годами службы в вооруженных силах.

Планируемые перемены для назначения пенсии

В новом пенсионном законодательстве планируется поднять количество лет обязательного стажа до 10. Сам по себе стаж становится малозначимым, в основу берутся года, в которые были выплачены страховые взносы. Чем их больше, тем выше будет пенсия. С 2015 года планируется создать новый порядок получения гражданами прав на пенсию. Роль стажа должна повыситься, он будет учитываться при начислении пособия.

Отличием от действующей системы будет следующее: объем страховых взносов. Сегодня главное – именно сумма выплаченных взносов, однако это не вполне справедливо. Одни люди, имеющие небольшой стаж с огромной зарплатой, и, соответственно, высокими страховыми пенсионными выплатами, получают такую же пенсию, что и люди, трудившиеся всю жизнь, но не имевшие огромной зарплаты.

Сегодня, если даже пяти лет стажа не имеется, человек обращается за социальной пенсией. Достижение женщиной 60 лет и мужчиной – 65, дает им такое право. Пусть пенсия будет незначительная, но региональная доплата до прожиточного минимума уравняет ее с пенсией того человека, который честно отработал свыше 30 лет. Поэтому, начиная с 2015 года, и до 2025 года власти планируют поднять обязательный стаж до 15 лет, прибавляя каждый год по году.

Недавние изменения в пенсионной системе оставляют открытыми для многих граждан вопросы. Наиболее частые затруднения люди испытывают при необходимости определить какая продолжительность стажа является оптимальной для начисления пенсии. Разобраться со всеми нюансами проведенных реформ вам поможет настоящая статья.

Обязательный стаж работы для начисления пенсии по старости

Сегодня в России наибольшее распространение получили несколько разновидностей пенсий по старости. При начислении каждой из них за основу берется разный обязательный стаж работы. Выглядят они следующим образом:

Страховая при расчете объема пенсионных выплат за основу берется продолжительность времени, в течение которого производились взносы в страховой фонд. Общий срок трудовой деятельности должен составлять не менее 35 лет для мужчин и 30 для женщин;
Социальная данные выплаты предоставляются лицам, которые не были задействованы в профессиональной деятельности либо имеют минимальный стаж для начисления пенсии по старости;
Льготная или пенсия по “вредности” на соответствующее пособие могут рассчитывать граждане, которые трудились на вредоносных предприятиях. Период профессиональной активности составляет 12,5 лет для мужчин и 10 для женщин.

В 2018 минимальный стаж увеличился до восьми лет. Однако это еще не предел. Согласно новым изменениям данная цифра будет ежегодно множиться на год пока не увеличится до 15.

Стаж работы на севере для начисления пенсии по старости

Северный стаж характерен для жителей северных регионов страны. Ввиду тяжелых условий труда в данном регионе порядок расчета срока трудовой деятельности заметно отличается от других регионов. Чтобы получить северное пособие по старости необходимо:

Соответствующий законным нормам срок работы в указанном районе;
Свидетельство, подтверждающее факт труда;
Необходимый возраст.

При начислении пособий по старости есть некоторые особенности. Выглядят они следующим образом:

Стаж работы на Севере для мужчин и женщин составляет 15 лет и 20 для жителей ближайших территорий;
Для женской половины населения он равняется 12 годам и 17 соответственно, если они являются многодетными матерями. Наличие двух и более детей дает право на досрочный уход на заслуженный отдых;
Двенадцать месяцев труда в любом другом регионе приравнивается к 9 месяцам работы на Севере;
Возраст для выхода на заслуженный отдых составляет 55 и 50 лет;
Для постоянно проживающих жителей данного региона имеется возможность выйти на пенсии на пять лет раньше положенного срока.

Периоды включаемые в стаж для начисления пенсии по возрасту

В жизни каждого человека наступают моменты, когда он по каким либо причинам не может осуществлять трудовую деятельность. Законом предусмотрены некоторые этапы, которые при расчете стажа работы имеют большое значение. Периоды включаемые в стаж труда при начислении пенсии по старости:

Время пребывания в вооруженных силах РФ, служба в правоохранительных органах, обучение в военных заведениях;
Период нахождения женщины в декретном отпуске. Учету поддается только 1,5 года. При нахождении в двух отпусках по уходу за детьми подряд они не будут включаться в общий срок труда;
Срок, в течение которого осуществлялся уход за больным или престарелым родственником;
Период отсутствия официальной работы, но при это нахождение на учете в центре занятости;
Время отбывания срока в местах лишения свободы;
Промежуток, в течение которого осуществлялась оплачиваемая общественная деятельность;
Учеба включается в срок труда, если она была совмещена с официальной работой и в этот период производились взносы в страховой фонд.

В выслугу данные промежутки времени зачисляются при соблюдении установленного законом условия. Не страховые промежутки учитываются при начислении пенсии по старости, если до или после гражданин трудился, и за него вносились страховые взносы. Длительность работы может быть любой.

Сколько лет нужно отработать женщине чтобы получить пенсию по старости?

Процесс начисления пенсии по старости для женщин несколько отличается от подобного у мужчин. Законодательством установлены следующие принципы действующие для женщин:

По наступлению 55 лет женщина вправе рассчитывать на пособие по старости от государства;
Общая выслуга для женщин составляет 30 лет. Минимальная в 2018 составляет 8 лет. Однако в будущем эта цифра будет увеличиваться;
При работе на вредоносных предприятиях выход на заслуженных отдых наступает раньше;
Стаж работы для начисления пенсии по старости женщине исчисляется аналогично с мужским;
В общий срок труда входит декретный период;
Период трудовой активности для жительниц северного региона составляет 15, а для прилегающих территорий 20 лет. В случае наличия двух и больше детей 12.

Стаж работы для начисления пенсии по старости для мужчин

Правила выхода мужчин на заслуженный отдых представлены в трудовом законодательстве. Начисление пенсии по старости для мужчин происходит на следующих основаниях:

Возраст мужчины должен составлять 60 лет;
Пенсионные выплаты могут производиться ранее установленного законом возраста. При этом имеет значение специфика профессиональной деятельности, а также иные условия, установленные законодательством;
Общий стаж труда составляет 35 лет, а минимальный на 2018 восемь;
В общий срок труда также входит служба в армии, учеба в военном заведении и иные периоды, которые перечислены выше;
Для жителей Севера длительность труда составляет 15 или 20 лет. В зависимости от территории проживания.

Как подтвердить свой стаж работы для начисления пенсии по старости?

Случаются проблемы, когда при выходе на пенсию люди сталкиваются с необходимостью подтверждения своего стажа работы. Произойти это может по разным причинам. Однако законодательством предусмотрены другие варианты при которых подтвердить свой стаж работы для начисления пенсии по старости.

Основным документом для подтверждения служит трудовая книжка;
Свидетельства с мест труда (справки, ведомости, копии приказов,соглашения, уведомления о выплатах заработной платы);
Копии трудовых соглашений;
Показания бывших коллег, которые подтвердят ваши слова;
А также любые другие документальные свидетельства, подтверждающие факт работы.

В пенсионном законодательстве ранее существовало понятие «трудовой стаж». Оно являлось одним из наиболее важных юридических фактов, в связи с которым наступает право на начисление пособий и льгот.

В настоящее время его отождествляют с понятием «страховой стаж».

Понятие и юридическое значение

Трудовой стаж - это исчисляемая в определённом порядке общая продолжительность рабочей и общественной деятельности, начинающейся с момента достижения трудоспособного возраста . Его расчёт необходим для получения различных гарантий и компенсаций, установленных законодательством.

С юридической точки зрения - это факт, с наступлением которого возникает право на получение пенсионных выплат, некоторых видов пособий, льгот.

Он имеет две характеристики:

количественная, то есть временной срок продолжительности деятельности;
качественная — представляет собой условия, в которых человек трудился, их вредность, опасность и прочее.

Основной документ, подтверждающий его длительность - трудовая книжка .

Более подробную информацию о данном понятии вы можете почерпнуть из следующего видео:

Классификация

Нормативные акты различают несколько видов стажа.

Общий

Определяется как длительность работы по трудовым договорам . К этой категории также относится общественная деятельность.

Перерывы в работе не влияют на величину срока, так как расчёт осуществляется исходя из суммарного количества отработанного времени. То есть, если человек по какой-то причине не был официально оформлен в организации, при дальнейшем продолжении деятельности стаж будет увеличиваться, его отсчёт не начнётся сначала. При этом сам срок перерыва к рабочему периоду не прибавляется.

На основании величины этого показателя начисляется пенсия за выслугу лет, по инвалидности, по старости.

К видам деятельности, подлежащим включению, причисляются:

работа по , в том числе начавшаяся до образования СССР, в качестве служащего, рабочего, члена колхоза и любого другого предприятия;
иная работа, во время выполнения которой человек подлежал государственному страхованию;
деятельность в ординатуре, аспирантуре и т. д.;
воинская служба;
индивидуальная предпринимательская деятельность;
время работы по ;
участие в оплачиваемых общественных работах.

В общий стаж не входят следующие отрезки времени:

обучение в вузах и ссузах;
уход за инвалидом I группы;
проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться из-за невозможности этого действия;
проживание за границей супругов работников любых международных организаций, а также советских учреждений;
уход за ребёнком в период, начинающийся за 70 дней до его рождения и завершающийся достижением возраста 3 лет;
уход за ребёнком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.

Специальный

Под этим видом понимается общий период трудовой деятельности в определённых отраслях, на некоторых должностях, в установленных местностях, в особых условиях .

К данной деятельности относятся:

работа в тяжелых климатических условиях, например, на севере;
вредные производства;
труд на территориях, подвергшихся опасному радиоактивному излучению;
занятость в спецслужбах.

На основании данного срока назначается особая льготная пенсия. Также предусмотрена выслуга лет.

Непрерывный

Представляет собой срок продолжительной работы на одном или нескольких предприятиях .

До 2007 года величина этого периода влияла на расчёт выплат по листам нетрудоспособности. Однако в настоящее время размер этого пособия определяется в зависимости от общего страхового стажа.

Непрерывность сохраняется в случаях, если:

перерыв в работе составил не более месяца;
женщина имеет ребёнка-инвалида возрастом до 16 лет;
перерыв после увольнения по согласию сторон составляет менее трёх недель;
увольнение было вызвано переводом супруга в иную местность, а также выходом на пенсию.

Величина данного показателя не используется для расчёта пенсионных выплат.

Отличие от страхового стажа

Многие люди сталкивались с этими понятиями, но далеко не все знают, в чём между ними разница. Страховой срок применяется при определении права на начисление пенсии с 2015 года.

Согласно действующему закону, выплаты назначаются по достижению человеком пенсионного возраста и при наличии общего страхового стажа не менее пяти лет. В этот период включается время, за которое начислялись и уплачивались взносы в ПФР, а также некоторые сроки, в течение которых человек не работал:

уход за инвалидом I группы;
уход за ребёнком-инвалидом;
время получения пособия по временной нетрудоспособности;
уход за ребёнком до полутора лет, но не более шести лет в общей сумме;
уход за пожилым человеком возрастом более 80 лет.

Трудовой же используется для определения права на пенсионные выплаты граждан, работавших до 1 января 2002 года. В настоящее время в законодательстве это понятие отсутствует. От его продолжительности зависит размер пенсии, начисленной до указанной даты. После неё выплаты рассчитываются по-другому.

Порядок расчета

При вычислении стажа для разных целей используется трудовая книжка работника, все . Если она отсутствует, то вычисление производится на основании трудового договора, справки с прошлого места работы, выписок из приказов, зарплатных ведомостей и подобных документов.

Конкретный алгоритм подсчёта зависит от цели проведения этой процедуры.

Для получения пенсии, пособий

В данном случае значение имеет каждый день стажа, так как величина выплат зависит от длительности срока. Для вычисления используются все периоды работы человека, включая время муниципальной службы, а также иные виды, предполагающие отчисление страховых взносов.

Согласно законодательству, при расчёте за месяц считается срок в 30 дней, а год приравнивается к 360 дням.

Порядок расчёта следующий. Для начала следует выписать даты начала и окончания всех периодов трудовой деятельности. После этого определяется продолжительность каждого срока с точностью до дня. Далее все цифры суммируются, указывается количество полных лет, месяцев, дней.

В первую очередь следует подсчитать дни: 25 в сентябре, 19 в декабре. Итого 44 дня или 1 месяц и 14 дней.
Далее подсчитать месяцы: 3 полных месяца в 2012 г., 11 в 2014 г. Итого 14 месяцев или 1 год и 2 месяца.
После определить количество полных лет: 1 год в 2013 г.
Теперь необходимо сложить все получившиеся значения: 1 год, 1 год и 2 месяца, 1 месяц и 14 дней. Итого 2 года, 3 месяца, 14 дней.

Этот показатель и есть общий трудовой стаж.

Для больничного листа

Вычисление для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с помощью трудовой книжки. Определение продолжительности рабочего периода для этой цели должно производиться с точностью до дня. Если человек трудился на нескольких предприятиях, стаж рассчитывается по каждому месту занятости.

Величина напрямую влияет на . То есть, чем больше период, тем выше начисления. Согласно законодательству, зависимость следующая:

при стаже до 6 месяцев размер пособия равняется одному МРОТ;
до 5 лет - 60% от средней заработной платы;
до 8 лет - 80% от заработка;
более 8 лет - 100% средней зарплаты.

Метод вычисления такой же, как и для определения размера пенсии. Например, если срок работы человека в общей сумме составит 2 года, 3 месяца и 14 дней, то размер выплат будет составлять 60% от рассчитанной .

С помощью онлайн-калькулятора

Нет необходимости в ручном подсчёте периодов времени, включаемых в рабочий стаж. В интернете можно найти множество специальных калькуляторов. С их помощью вычислить нужную цифру гораздо проще и быстрее.