Образец заполнения заявления на пенсию по старости. Заявление на оформление пенсии. Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Обращение в ПФР может происходить разными способами. Если для получения консультации в большинстве случаев требуется только набрать номер, то для получения какого-либо решения нужно написать заявление в Пенсионный фонд.

Есть несколько возможностей получить консультацию:

Обратиться в службу по месту жительства. Обязательно пишется письменное заявление, которое регистрируется.
Направить обращение заказным путем. Территориальное отделение есть на официальном сайте ПФР.
Создать обращение через онлайн-приемную. Получить помощь таким способом могут как жители нашей страны, так и граждане, проживающие за ее пределами.

Как составить заявление в пенсионный фонд?

На сайте ПФР есть образцы следующих заявлений:

о назначении пенсии,
о перерасчете размера обеспечения,
о переводе накопленных средств,
о выплате пенсий,
о назначении ДЕМО,
о проведении заочного освидетельствования.

Независимо от того, по какой причине подана официальная бумага, ее обязаны рассмотреть в 10-дневный срок. Особенности того, как написать заявление в пенсионный фонд зависит от причины обращения. Общая схема следующая:

Каждое заявление должно содержать полную информацию о человеке и цели его обращения.

При выборе основания необходимо в заявлении указать прошение о:

назначении ,
назначении доли страховой пенсии по старости,
назначении накопительной пенсии.

Страховая часть может быть с установлением фиксированной выплаты по возрасту, инвалидности или утраты кормильца. Прописываются и особенности . Если привлекался материнский капитал, есть доход от инвестирования, это указывается.

Заявление о назначении пенсии по старости

Подается в территориальный орган при достижении возрастной границы, указанной в законодательстве и при наличии трудового стажа. Сроки подачи официальной бумаги не ограничены, но датой начала назначения считается день, когда было подано заявление.

Сама бумага оформляется по установленному образцу, утверждённому Приложением № 4, который издал ПФ. К нему прилагается:

заполненный вручную бланк заявления,
паспорт,
СНИЛС,
трудовая книжка,
документ о заключении брака, справка о стаже и о последних начислениях зарплаты,
свидетельства о рождении детей,
документы, влияющие на факт увеличения пенсии.

При приеме пакета документов и заявления в Пенсионный фонд о сотрудник проверяет правильность изложенных сведений, снимает копии с официальных бумаг. Обращение регистрируется, о чем выдается расписка-уведомление. В ней стоит дата приема. Если каких-то документов не хватает, они указываются со сроками их предъявления.

Сегодня мы научимся составлять и подавать заявление о назначении пенсии. Кроме того, нам предстоит ознакомиться с ключевыми моментами выхода на пенсию. О них необходимо знать и помнить каждому современному человеку. Ведь в России пенсионная система постоянно подвергается определенным изменениям. И со временем уйти на заслуженный отдых становится все труднее и труднее. Чтобы свести проблемы к минимуму, потребуется изучить все, что будет представлено нашему вниманию.

О возрасте

Заявление о в Пенсионный Фонд РФ можно направлять только в определенном возрасте. В идеале он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женской половины населения. Но бывают исключения.

Например, можно выйти на пенсию в 45-50 лет (при выслуге лет) или в 53 года. Кроме того, некоторые люди получают страховые, а не трудовые пенсионные выплаты. И для них соответствующий возраст наступает позже на 5 лет. То есть женщины будут считаться пенсионерками с 60, а мужчины - с 65 лет соответственно.

Планы на будущее

Стоит также обратить внимание на некоторые изменения, которые хотят ввести в России. Сейчас заявление о назначении пенсии примут только при условии наличия 7-летнего рабочего стажа (раньше он был 5 лет) и 30 Они начисляются ежегодно за каждый год официального трудоустройства.

Планируется поднять минимальный стаж работы до 15 лет, а пенсионный возраст довести до 60-63 лет у женщин и мужчин соответственно. Либо вовсе позволить уходить всем гражданам РФ на заслуженный отдых к 63-65 годам.

Тем не менее пока что планируется 100 % поднимать минимальный трудовой стаж для получения соответствующих пенсионных выплат. А поднятие планки пенсионного возраста все еще откладывают. Поэтому рассмотрим процесс подачи заявления о назначении пенсии, актуальный на сегодняшний день.

Самое главное в изучаемой теме - это содержание документа. Если неправильно заполнить заявление о назначении пенсии (образец бумаги будет представлен позже), то могут возникнуть проблемы. Вплоть до того, что придется повторно обращаться в ПФР с соответствующим запросом.

Итак, правильный документ содержит следующие пункты:

наименование учреждения, в который подается запрос;
название бумаги с уточнением;
Ф. И. О. заявителя;
СНИЛС;
адрес места жительства гражданина (и прописки, если человек живет не по месту регистрации);
контактные данные;
паспортные сведения;
данные о трудовой деятельности человека;
гражданство;
сведения о нетрудовых периодах, засчитываемых в стаж;
сведения об иждивенцах, которые есть у заявителя;
просьбу о назначении пенсии;
данные о ранее получаемых пенсионных выплатах (при наличии);
дату подачи запроса;
подпись заявителя.

Кроме того, здесь же необходимо указать реквизиты счета, на который должны перечислять пенсию. Все чаще и чаще ПФР переводит средства безналом. Но пока что можно обойтись без таких мер и получать пенсию почтой.

Оформление документа

А как выглядит заявление о назначении пенсии? Этот документ оформляется по общепринятым правилам ведения деловой переписки. Он даже может быть написан в свободной форме. Главное, чтобы в тексте бумаги содержалась вся ранее перечисленная информация.

Оформление заявления установленного образца зачастую сводится к соблюдению определенной структуры написания текста. Он будет состоять из:

Шапки. Эта часть пишется в правом верхнем углу. Здесь печатают информацию об органе, принимающем заявление, а также о заявителе.
Наименования с уточнением. Начинается со слова "Заявление". Пишется с новой строки, по центру листа.
Основной части с просьбой. Это та часть, в которой пишется вся важная для назначения пенсии информация. И трудовой стаж в том числе.
Заключения. Данная составляющая включает в себя перечень приложенных документов (их придется пронумеровать), а также дату и подпись заявителя с расшифровкой.

Ничего трудного или непонятного в этом нет. Но сама процедура подачи заявления о назначении пенсии нередко доставляет немало хлопот. Особенно если гражданин достигает пенсионного возраста досрочно.

О досрочном выходе

Некоторые люди, как мы уже говорили, могут выйти на пенсию раньше установленных сроков. Например, если они работали на вредном производстве или посвятили себя службе в военных или государственных органах.

В любом случае заявление о назначении досрочной пенсии подается и составляется по всем ранее перечисленным принципам. Если же человеку отказали в этой операции, он может защитить и отстоять свои права в суде.

Исковое заявление обойдется в 200 рублей. В нем нужно подробно описать нарушение с указанием органа, отказавшем в операции. Исковое заявление о назначении пенсии оформляется точно так же, как и остальные запросы.

Срок рассмотрения документа составляет от 1 до 3 месяцев. Больше 90 дней уделять обработке одного запроса нельзя.

Обычно ПФР не отказывают в выходе на пенсию досрочно при наличии у гражданина оснований для этого. Если же имел место отказ, то свое особое положение придется доказывать и подтверждать в суде. Иначе исковое заявление о назначении пенсии не будет удовлетворено.

Перерасчет

Важно помнить, что некоторые категории граждан могут подавать запрос на перерасчет пенсии. Подобная услуга предоставляется ПФР РФ.

Кто имеет право на перерасчет? К таким лицам относят:

80-летних;
инвалидов;
тех, у кого изменилось количество иждивенцев (в любую сторону);
работающих в тяжелых условиях на протяжении календарного периода;
переехавших на Крайний Север или в регионы с особыми климатическими условиями;
людей, которые подали заявление о выходе на пенсию после трудоустройства;
переехавших с Крайнего Севера в обычные регионы РФ;
детей, чьи родители умерли и в связи с этим им положена финансовая поддержка.

Обычно подобные заявления о назначении пенсии рассматриваются 5 дней, но при подаче неполного пакета бумаг срок рассмотрения может увеличиваться до 90 суток.

Переход на другую пенсию

В России пенсионеры могут сами выбирать, какой тип пенсии им получать. Но такое возможно только тогда, когда пожилой человек по закону является претендентом на разные выплаты.

По ФЗ №166 "О пенсионном гособеспечении" пожилые люди при наличии у них права на несколько пенсий сами выбирают более выгодные им выплаты. И при желании можно в любой момент потребовать другую форму пенсии.

Запрос подлежит рассмотрению на протяжении 10 дней. Подать заявление о назначении пенсии при ее смене можно как лично, так и через "Госуслуги".

Документы

Теперь приступим к самому важному моменту - к сбору всех необходимых бумаг для выхода на заслуженный отдых. Без них ни исковое заявление о назначении пенсии, ни обычный запрос установленного образца не будет рассматриваться.

Среди обязательных документов при выходе на пенсию выделяют:

удостоверение личности с отметкой о прописке;
СНИЛС;
ИНН (при наличии);
трудовую книжку;
справки о нетрудовых периодах, которые засчитываются в трудовой стаж;
свидетельства о рождении детей и о браке;
военный билет (для мужчин);
запрос установленной формы;
реквизиты счета для перечисления средств.

Также могут потребоваться любые доказательства права на досрочную пенсию, удостоверения, награды и так далее. Справки о состоянии здоровья тоже не стоит забывать. Все документы прикладываются вместе с копиями. Заверять их не нужно.

Образец

Ниже представлен образец заявления о назначении пенсии. Составить подобную бумагу не так уж и трудно.

Это, как нетрудно догадаться, всего лишь один из возможных шаблонов. Он поможет понять общие принципы составления документа, но не более того. Применять его при любых обстоятельствах можно, лишь изменив текст под себя.

Инструкция

Напишите обращение на бумажном носителе, приобретите конверт и марки, достаточные для отправки письма. Если вам важно получить информацию о адресату, оформите отправление с уведомлением. Укажите на конверте адрес: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4. Не забудьте оставить в письме свой адрес, чтобы вам был направлен .

Найдите контактную информацию отделения ПФР вашего региона. Для этого посетите официальный сайт организации. В меню, расположенном слева, выберите раздел «О Пенсионном фонд е», в появившемся подменю пункт «Отделения ПФР». Кликните на нужный вам федеральный , выберите отделение по конкретной области, краю или округу. В открывшейся странице снова обратите внимание на оранжевое меню в левой части, в нем в разделе «Об отделении» вы увидите пункт «Контакты и отделения». Пройдите по ссылке, выберите нужный вам , кликните на него. Адрес для отправки обращений будет указан там. Напишите письмо, укажите в нем свои контактные данные, отправьте по .

Отправьте письмо в Пенсионный фонд России в режиме . Для этого на главной странице официального сайта организации в вертикальном меню (расположено слева под оранжевым меню) найдите последнюю надпись «Направить обращение в ПФР», пройдите по ссылке. В зависимости от того, где вы проживаете (на территории РФ или за ее пределами), кликните на соответствующую форму. В специальных вкладках выберите федеральный округ и отделение. Укажите свои имя и фамилию, почтовый адрес, включая индекс, адрес электронной почты. Далее сформулируйте тему вашего письма и введите текст в специальное поле. Чтобы отправить , введите числовой код безопасности, изображенный на рисунке, нажмите кнопку «Спросить». Ответ вы получите на электронный ящик.

Источники:

Пенсионный фонд России, официальный сайт

При наличии вопросов или жалоб Пенсионному фонду России вы можете написать и отправить письмо традиционным способом или через интернет. ПФР имеет специальные каналы для общения с гражданами, которыми могут воспользоваться все желающие.

Вам понадобится

- компьютер с выходом в интернет;
- конверт;
- бумага и ручка.

Инструкция

Отправьте письмо Пенсионному фонду с помощью услуг Почты России. Обращаться в главный офис следует при наличии неразрешимого вопроса или жалобы, в противном случае вас направят в региональное отделение. Напишите обращение на бумажном носителе, положите письмо и прикрепите к нему марку. В качестве получателя укажите: 119991, Москва, улица Шаболовка, дом 4. Также напишите свой обратный адрес для получения ответа. Посетите ближайшее почтовой отделение и отправьте ваше письмо.

Напишите российскому Пенсионному фонду в режиме . Перейдите на сайт организации и найдите ссылку «Направить обращение в ПФР», которая расположена в конце вертикальном меню на главной странице. Выберите регион, в котором вы проживаете и кликните на появившуюся форму. Выберите в специальных вкладках ваше пенсионное отделение. Укажите имя, фамилию, отчество и полный почтовый адрес с . Также укажите активный адрес электронной почты. Напишите тему письма и затем текст обращения. Нажмите «Спросить», чтобы отправить ваше . После этого ожидайте ответ специалистов ПФР. Обычно он приходит в течение недели, но может занять и больше времени в зависимости от текущей очереди запросов.

Попробуйте обратиться в региональное отделение ПФР, если хотите получить справку по тому или иному вопросу. Найдите сайт отделения через интернета или получите соответствующую информацию на главном сайте ПФР, выбрав раздел «О Пенсионном фонде» и затем пункт «Отделения ПФР». Запишите все контактные данные и обратитесь в учреждение одним из доступных способов – по обычной или электронной , через сайт или по телефону. Будьте готовы сообщить ваши паспортные данные и номер свидетельства .

Источники:

Официальный сайт ПФР

Если изучив очередное письмо из Пенсионного фонда России или своего негосударственного пенсионного фонда (НПФ), вы остались недовольны начисленными процентами по накопительной части своей будущей пенсии, перейдите в другой НПФ. Напишите соответствующее заявление до 31 декабря текущего года, и с апреля следующего года судьбой ваших пенсионных отчислений будет распоряжаться другая организация. Если и ее работа вас не устроит - выберите третью и т.д. Или вернитесь назад - в государственный пенсионный фонд.

Вам понадобится

- выбрать пенсионный фонд;
- написать заявление (заключить договор);
- предъявить свои документы.

Инструкция

Выберите НПФ. Чтобы выбрать надежную организацию, внимательно изучите все сведения о ней. В первую очередь обращайте внимание на следующее:

Как давно пенсионный фонд появился на рынке;
- насколько его учредитель известен, стабилен и надежен;
- сколько договоров на обслуживание уже заключил НПФ (чем больше - тем лучше);
- есть уже у фонда опыт в выплате пенсий или нет, и в каких размерах эти выплаты исчисляются;
- каковы объемы пенсионных резервов фонда (желательно - не менее 500 млн рублей) и увеличиваются ли они.

Сравните между собой суммы по последним двум пунктам приведенного выше перечня. Если объемы пенсионных выплат, произведенные организацией, больше, чем 1/5 объема пенсионных резервов, переводить свою пенсию в такой фонд опасно - он может оказаться финансовой пирамидой. Если организация вообще не предоставляет подобную информацию, ей тем более не стоит доверять. Действующий перечень НПФ вы можете найти на сайте Пенсионного фонда России и в его региональных представительствах.

Уточните, заключал ли выбранный вами НПФ соглашение о взаимном удостоверении подписей с Пенсионным фондом России. Если заключал, возьмите свой паспорт, пенсионное страховое свидетельство (некоторые организации требуют также предъявления ИНН) и лично обратитесь в представительство выбранного вами пенсионного фонда, чтобы там подписать договор об обязательном пенсионном страховании. Всë, ждите отчетов из выбранного вами фонда - с апреля следующего года вашей пенсией будет распоряжаться он.

Обратитесь в региональное представительство Пенсионного фонда России, чтобы там написать заявление о переходе в НПФ вне зависимости от того, заключала выбранная вами организация соглашение об удостоверении подписей с Пенсионным фондом России или нет. При себе у вас должны быть паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Бланк заявления и инструкции по его заполнению вы можете скачать с сайта Пенсионного фонда России.

Отправьте заявление о переходе в выбранный вами НПФ в Пенсионный фонд России по почте или с курьером, если вы не можете посетить региональное представительство лично. В этом случае надо будет предварительно заверить подлинность вашей подписи под заявлением у нотариуса, либо у иного лица, имеющего такие полномочия: главврача больницы, в которой вы находитесь на излечении, командира в/ч, в которой вы служите и т.п. – см. п.3 ст.185 ГК РФ.

Связанная статья

Источники:

Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах»

В каждом районе каждого субъекта Российской Федерации (республики, края или области) имеется территориальное управление Пенсионного фонда России. Информацию о контактных телефонах и адресе управлений можно найти на сайте ПФР.

Инструкция

Зайдите на официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации. Под символикой организации в верхнем левом меню вы увидите меню, кликните на первый из пунктов «О Пенсионном фонде». Перед вами появится подменю, в нем выберите последнюю строчку «Отделения ПФР».

Обратите внимание на левую часть открывшейся страницы. В меню, расположенном в оранжевом прямоугольнике нажмите кнопку «Об отделении». После этого под строкой появится подменю, вам нужен его четвертый пункт «Контакты и управлений». Нажмите на него.

Изучите информацию, появившуюся в основной части страницы. В ней перечислены отделения Пенсионного фонда России по области. Кликните на нужный вам район, и вы увидите адрес управления, телефоны, график работы и адрес электронной почты.

Используйте интерактивную , ссылка на которую расположена в правом верхнем углу главной страницы сайта. На наведите курсор на схематическое изображение областных центров Российской Федерации, при этом будет всплывать окно с указанием отделения ПФР, например, «Отделение ПФР по Кировской области». Далее воспроизведите действия, описанные в шаге 3.

Узнайте информацию об управлении Пенсионного фонда вашего по телефону территориального отделения (республиканского, областного или краевого). Для этого на главной странице сайта кликните на последнюю строчку меню «Контакты» в оранжевом прямоугольнике. Обратите внимание на жирную темно-зеленую надпись «Справочные телефоны территориальных отделений ПФР для », пройдите по ссылке, выберите округ, а в нем нужный субъект Федерации.

Навигация по статье

Как правильно писать заявление на увольнение?

Чтобы прекратить действие трудового договора по собственному желанию, гражданину необходимо представить своему работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если сотрудник увольняется в связи с выходом на заслуженный отдых, то от него также потребуется заявление.

Заявление не имеет строго определенного стандарта, однако существуют некоторые правила его написания. Так, при составлении документа следует учитывать следующее :

согласно ТК РФ, оповестить работодателя о своем намерении работник должен в письменной форме, устная договоренность о расторжении трудового договора не допускается. При этом не имеет значения, будет оно напечатано или написано от руки;
подать заявление на увольнение работодателю можно как лично, так и через почту;
документ обязательно должен быть подписан работником.

Кроме этого содержание документа должно четко указывать на желание гражданина расторгнуть трудовые отношения, а также должна быть указана дата увольнения или последнего рабочего дня.

Какое основание следует написать?

Законодательством РФ не предусмотрено, чтобы работник в обязательном порядке указывал в заявлении на увольнение причину своего ухода. Однако в некоторых случаях делать это необходимо.

Одним из таких случаев является уход гражданина на пенсию. Эта категория работников имеет право расторгнуть договор тогда, когда посчитает это нужным. Но, чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.

Какое число указывать в заявлении?

Согласно требованиям ТК РФ, после принятия работодателем заявления, гражданин должен отработать определенный срок - две недели . Этот срок дается на поиски нового сотрудника на место увольняющегося. Однако если работодатель не возражает, то по соглашению сторон расторжение трудового договора может произойти без отработки.

В то же время, в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ существуют такие обстоятельства, при которых работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки. К таким обстоятельствам также относится выход на пенсию.

При работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. Но если не будет обозначена дата увольнения, то работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления.

Также при указании даты увольнения следует учесть, что предлог «с» подразумевает расторжение договора предыдущим числом . То есть если написать:

«Прошу уволить меня … с 3 ноября 2016 года» , то датой увольнения будет считаться 2 ноября;
«Прошу уволить меня … 3 ноября 2016 года» , то трудовой договор будет расторгнут 3 ноября.

Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время - непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного и т.д.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Несмотря на то, что Законодательством РФ для заявления на увольнение не установлена унифицированная форма, оно, как и любой документ, имеет свою структуру :

шапка (в левом верхнем углу указывается наименование организации, ФИО руководителя и данные заявителя);
наименование документа (по центру «Заявление»);
текст заявления (с указанием причины и желаемой даты увольнения);
дата написания и подпись сотрудника.

В настоящее время во многих организациях имеются готовые типовые бланки заявлений , что значительно упрощает работнику процедуру написания.

Что указывается в приказе работодателя?

После составления и написания документа пенсионер должен передать его работодателю , предварительно зарегистрировав в бухгалтерии или канцелярии. В свою очередь работодатель должен подписать заявление, что является согласием на увольнение.

После подписания руководителем документ передается в кадровую службу, где на его основании издается главный документ, являющийся основанием для расторжения трудового договора - приказ об увольнении работника . Этот приказ должен быть подписан руководителем и представлен для ознакомления и подписания увольняющемуся сотруднику.

Существует унифицированная форма приказа № Т-8 , утвержденная Постановлением № 1 от 5 января 2004 года. Однако с 2013 года обязательное оформление документа по этой форме отменено, и в настоящее время работодатель имеет право оформлять приказ на свое усмотрение , учитывая реквизиты документа и требования Трудового кодекса РФ. Как правило, приказ об увольнении выглядит следующим образом:

наименование, номер и дата написания документа;
текст приказа (кого нужно уволить, когда и по какой причине; информация о денежных компенсациях, положенных увольняющемуся работнику);
документ-основание (заявление на увольнение по собственному желанию);
подписи сторон.

При увольнении пенсионера, так же, как и в заявлении, в приказе обязательно должно быть указано основание увольнения.

Дополнительные документы

Так как все необходимые документы сотрудников уже имеются у работодателя, то при увольнении работнику необходимо представить только соответствующее заявление . При этом работодатель после процедуры увольнения в его последний рабочий день гражданина обязан отдать уволившемуся пенсионеру :

трудовую книжку, в которой запись об увольнении должна соответствовать записи в Приказе;
другие документы, непосредственно связанные с работой (например, медицинскую книжку).

Кроме этого работодатель должен произвести пенсионеру все полагающиеся ему материальные выплаты :

заработную плату за отработанное время;
компенсации за все виды отпусков (если работник ими не воспользовался в период трудовых отношений);
иные выплаты (командировочные, подотчетные и т.д.).

Также сотрудник может получить другие компенсационные выплаты, предусмотренные специально для работников при выходе на пенсию. Эти выплаты прописаны в коллективном договоре или в других актах организации, и их размер определяет сам работодатель.

Отказать увольняющемуся пенсионеру в выдаче документов и выплате денежных средств работодатель не может. Если такое происходит, работник имеет полное право обратиться с жалобой на начальство в инспекцию труда.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан уволить своего работника по его собственному желанию при достижении пенсионного возраста. Однако в некоторых случаях он может попросить об отработке, как правило, для поиска новых сотрудников.

В этом случае пенсионер сам принимает решение пойти навстречу начальству, если есть желание продолжать работать, или отказать. При этом, если работодатель отказывается подписывать заявление, работник вправе отстаивать свои права в судебном порядке .

Чтобы дело не дошло до разбирательств в суде, при увольнении пенсионер должен учесть некоторые нюансы :

нужно составить два экземпляра документа (или сделать ксерокопию) - один представить руководству, а второй с подписью ответственного лица (делопроизводителя) и штампом входящего номера оставить себе;
заявление на увольнение должно быть зарегистрировано в канцелярии организации или, если организация не имеет канцелярской службы, можно отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (документ будет зарегистрирован в журнале входящей корреспонденции).

Также пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

Увольнение сотрудника-пенсионера по инициативе работодателя только на основании достижения им пенсионного возраста невозможно . Однако в ст. и ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель может по своему желанию прекратить трудовые отношения, как с пенсионером, так и с другим сотрудником:

ликвидация организации;
сокращение штата;
нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогулы, воровство, присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.д.).

В то же время для некоторых категорий работников ( , сотрудников ОВД и т.д.) установлен предельный возраст пребывания на своей должности. Эти сотрудники будут обязаны оставить свое рабочее место по достижении ими определенного законодательно установленного возраста.

от 31/12/2018

Разногласия по пенсионному вопросу можно решить в судебном порядке для чего нужно составить исковое заявление о назначении пенсии. Пенсионное законодательство весьма запутано. Поскольку в разные периоды развития страны закон содержал различные методы расчета . Включались разные периоды работы в той или иной должности. Поэтому защита путем достаточно распространенное явление. Типичные ситуации достаточно подробно разбирает Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

При самостоятельном составлении искового заявления о назначении пенсии можно воспользоваться приведенным на сайте примером. А дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Пример искового заявления о назначении пенсии

В Ивнянский районный суд

Белгородской области

п. Ивня, ул. Гвардейская, д. 92

тел. 137653878,

в Ивнянском районе

Белгородской области,

адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район,

п. Ивня, ул. Данченко, д. 2

20 ноября 2020 г. я в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой обратился в УПФР в Ивнянском районе. Основанием подачи заявления стал пп. 2 пп 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» (работа в тяжелых условиях труда). Для подтверждения оснований для пенсии я предоставил трудовую книжку. Дополнительно — архивные справки государственного архива Белгородской области, администрации Ивнянского района, выписку из индивидуального лицевого счета.

Решением УПФР № 1342-16 от 10.12.2020 г. в назначении страховой пенсии по старости мне отказано. Со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа. А именно не подтверждение факта занятости на строительстве, реконструкции зданий и сооружений объектов. Должностными лицами в стаж работы не был включен период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6.

С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям.

В период работы мастером Управления механизации в СССР действовал Список №2 от 22.08.1956 г. №1173, в соответствии с разделом ХХIХ которого право на досрочную пенсию предоставлялось мастерам и прорабам. А основным документом для назначении пенсии являлась трудовая книжка. Управление механизации № 6, в котором я работал, являлось структурным подразделением «Спецстроймеханизация» Министерства строительства СССР, о чем свидетельствует оттиск печати в трудовой книжке.

Статья 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» закрепляет обязанность государства предоставить трудовую пенсию мужчине по старости ранее достижения пенсионного возраста. Для этого необходимо 3 условия: достижение 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и наличие страхового стажа не менее 25 лет.

Спискок №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда предусматривает должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. устаноавливает, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. И только после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица стаж рассчитывается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сейчас по причине ликвидации организации я лишен возможности истребовать справку, которая уточнила бы особый характер работы в спорный период, не включенный в специальный стаж. Из наименования учреждения, где я работал, его ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло деятельность по строительству.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 30 закона «О страховых пенсиях», ст. 131-132 ГПК РФ,

Признать незаконным решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2020 г. об отказе в назначении пенсии;
Включить периоды работы период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
Обязать УПФР в Ивнянском районе Белгородской области назначить истцу трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 20.11.2020 г.

Приложение:

Копия искового заявления
Квитанция об уплате госпошлины
Решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2020 г.;
Копия документов, подтверждающих трудовой стаж;
Трудовая книжка

23.12.2020 г. Токоеков Л.В.

Как составить исковое заявление о назначении пенсии

До обращения в суд гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд, который принимает решение о назначении пенсии. Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии ее специалистом указанной организации. Отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии и обжалуется в суде.

В исковом заявлении истец должен описать, когда он обратился в ПФР. С какими документами он подал заявление. И почему заявитель считает, что государство обязано назначить пенсию. И, разумеется, какое решение и в связи с чем вынес Пенсионный фонд.

Каждый иск о назначении пенсии является индивидуальным, что связано с личным характером трудовой деятельности. Разобраться, есть ли право на досрочную пенсию, на больший ее размер, заинтересованное лицо может с помощью юриста. Его услуги, как при составлении иска, так и за представительство в суде, при поступлении соответствующего ходатайства будут возмещены в случае выигрыша в качестве с ответчика.

Для подтверждения факта осуществления трудовой деятельности в суд истец предоставляет, а к иску прилагает, копии трудовой книжки. А также сведения работодателя о прохождении учебных курсов, справки организаций о факте работы.

Подача искового заявления о назначении пенсии в суд

Иск и копии материалов подаются в районный суд по месту нахождения ответчика (его филиала) при условии оплаты – 300 руб.

В суд могут быть вызваны свидетели, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается истец. Однако свидетельские показания не могут использоваться при подтверждении особенностей работы (работы в определенных условиях).

Рассматривается исковое заявление о назначении пенсии по общим правилам. В истец, ответчик и иные лица приглашаются судебной повесткой. Решение суда вступит в силу после истечения срока для .