Льготная пенсия по вредности с 2019 года, последние новости о переходном периоде, результатом которого является увеличение срока выхода на пенсию – шокировали россиян. Ведь новшества, которые вводит власть в следующем году, предусматривают, что женщины достигнут пенсионного возраста позже на 8 лет, а мужчины на 5 лет.
Вместе с тем высокопоставленные чиновники Пенсионного фонда не устают заверять, что право на льготную пенсию сохранятся за всеми категориями граждан. Однако, льготная планка будет сдвинута в соответствии с общим повышением пенсионного возраста.
Вводимые изменения не затронут следующие категории:
- работников, которые заняты на производствах, имеющих вредные условия труда;
- многодетных женщин;
- опекунов детей-инвалидов;
- чернобыльцев;
- ряд других категорий.
Правовое регулирование
Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:
- добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
- металлургическое производство черных и цветных металлов;
- изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
- технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
- химическое производство;
- изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
- производство строительных материалов;
- целлюлозная промышленность;
- производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
- атомная энергетика;
- другие виды опасных и вредных производств согласно списка.
Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:
- вредными и тяжелыми условиями труда;
- особой опасностью;
- большой вероятностью получения травм;
- загазованностью производства;
- наличием радиационного фона;
- повышенным уровнем шума,
- недостаточностью освещения.
Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.
Условия выхода на пенсию досрочно
В отношении профессий, которые предполагают опасные и вредные условия труда, льготная пенсия по вредности, начиная со следующего года, продолжит регламентироваться ФЗ о страховых пенсиях. В нем предельно четко указаны условия, при соблюдении которых возможен уход работника на заслуженный отдых и начисление заработанных пенсионных выплат.
Новшества, касающиеся пенсионной реформы , которые вводятся с 2019 года, не затронут обстоятельств, дающих право досрочного выхода на пенсию. Однако, должно быть соблюдено главное условие – работодатель обязан ежемесячно осуществлять взносы в Пенсионный Фонд России согласно дополнительной тарификации, при условии, что на его предприятии предусмотрены опасные профессии.
Из взносов формируются льготные начисления, дающие право на преференцию от государства. При этом, три главные условия должны быть соблюдены:
- Достижение работником определенного возраста, который дает право на оформление досрочной пенсии. Данный показатель зависит от того, в каком списке профессий он состоит — в списке № 1 или № 2. Данный перечень был утвержден еще Постановлением Совмина СССР № 10 в 1991 году.
- Выработка необходимого страхового стажа и как результат получение не менее 30 баллов пенсионного коэффициента.
- Наличие требуемого минимума льготного стажа.
Важно знать, что при достижении работником необходимого общего стажа, при наличии половины льготного, возраст выхода на отдых будет снижаться за каждый год, который будет отработан по льготной профессии.
Документы для оформления пенсии
Для оформления заслуженного отдыха в 2019 году, работник, у которого были вредные условия труда, должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. К нему необходимо приложить следующие документы:
- копию национального паспорта, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
- копию заполненной трудовой книжки вместе со справкой от работодателя, подтверждающей трудовую деятельность в тяжелых условиях труда;
- справку от работодателя, с указанием периода, когда работник был задействован в трудовом процессе с вредными условиями.
Военнообязанные предоставляют военный билет. Кроме того, могут потребоваться и дополнительные бумаги. Такие как:
- медицинская справка об установлении группы инвалидности;
- копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
- документы о рождении детей;
- копию диплома об образовании;
- а также другие – по требованию специалистов ПФР.
Все бумаги подает будущий пенсионер лично в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту своей постоянной или временной регистрации. Если данная процедура поручена доверенному лицу, то его полномочия должны быть подтверждены нотариально удостоверенной доверенностью.
Закон предоставляет возможность работнику отправить документы и по почте. Однако, в таком случае, подпись заявителя, а также копия каждого документа должна быть заверена нотариусом.
Онлайн-сервис официального сайта Пенсионного фонда России имеет возможность подачи все бумаг для оформления пенсии и в электронном виде. Для этого предварительно нужно зарегистрироваться на сайте, войти в свой кабинет и оформить все документы в электронном виде.
Важно понимать, что начало пенсионных выплат будет исчисляться с даты, когда документы поступили в Пенсионный фонд. Если потребуется предоставление дополнительных бумаг, то эта дата не поменяется.
При подаче документов необходимо указать и предпочтительный способ получения пенсии. Это может быть:
- зачисление денег на текущий или карточный пенсионный счет в банковском учреждении;
- доставка выплат с помощью Почты России;
- доставка пенсии другими организациями, которые получили право доставлять выплаты пенсионерам по месту их жительства.
Последние новости
Несколько последних лет в властных коридорах активно обсуждался вопрос о необходимости повысить возраст для выхода на пенсию. Объяснялось это демографической катастрофой, в которой оказалась Россия после развала Советского Союза.
Простые граждане до последнего не верили в серьезность намерений власти повысить пенсионный возраст. То есть, приблизить его показатель к европейским меркам. Умалчивая при этом, что в странах Западной Европы безработные получают пособие, размер которого нашим пенсионерам даже не снился.
Чтобы как-то завуалировать данный вопрос, решились на отмену льготных пенсий, заменив ее компенсационными выплатами. При этом, эти расходы возлагаются на работодателя. А это, в свою очередь, предполагает уход заработной платы в тень.
Заверения представителей Пенсионного фонда о том, что правом льготного оформления заслуженного отдыха для категорий работников, кому это положена – сохраняется, не выдерживает никакой критики. Ведь возрастная планка для льготников будет сдвинута прямо пропорционально общему повышению пенсионного возраста для всех категорий работников.
Так, с 2019 года все льготные категории войдут в переходный период, результатом которого срок по выходу на заслуженный отдых будет смещен в большую сторону:
- для женщин – на восемь лет;
- мужчинам – на пять.
Такие изменения будут касаться даже граждан, которые проработали в трудных условиях Крайнего Севера и в приравненных к ним районах, теперь смогут получить свою заслуженную пенсию только в 58 и 60 лет – соответственно. Фактически это будет выглядеть следующим образом:
- те, кто заработал необходимый стаж в 2019 году – выйдет на пенсию в 2020 году;
- заработавшие стаж в 2020 году – выйдут на отдых в 2022 году.
И так, до 2026 года, пока льгота не отодвинется вплоть до 2034 года.
Согласно статистике, в нашей стране сегодня есть большое количество организаций с вредными условиями труда, оказывающими негативное влияние на здоровье человека.
Опасными условиями считаются присутствие вредных газов в повышенной концентрации, излишний шум, плохая освещенность, радиация.
Степень воздействия подобных условий на человека подразделяется на несколько категорий, в зависимости от их опасности:
Нормальные.
Допустимые.
От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.
Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.
На законодательном уровне правительство закрепило ряд привилегий, которые позволяют раньше выйти на пенсию и прекратить трудовую деятельность.
Это пенсия по вредности, согласно спискам номер один и номер два, которые мы рассмотрим далее в статье.
Исходя из федерального закона о страховых пенсиях, тем гражданам, которые отработали определенный срок на заводах или других предприятиях с вредной средой, гарантируется право досрочного выхода на заслуженный отдых.
Льготные профессии были определены более 25 лет назад, в 1991 году. За прошедшее время в список вносились корректировки и изменения в связи с появлением новых специальностей, а также с переименованием старых профессий. По вредности дают право выйти на пенсию Список №№ 1, 2.
Льготные профессии
Список № 1 включает следующие профессии:
Железнодорожники.
Заготовщики леса.
Другие подобные специальности.
Спасатели.
Работники горячих цехов.
Список № 2:
Парашютисты.
Пожарные.
Артисты театра, балета, цирка.
Работники сферы образования.
Дефектологи.
Логопеды.
Психологи.
Работники морского, авиационного, городского, железнодорожного транспорта.
Пищевая и легкая промышленность.
Фармацевтические заводы.
Добыча полезных ископаемых (не под землей).
Когда можно выйти на досрочную пенсию
Чтобы раньше выйти на пенсию, следует соблюдать ряд условий по каждому списку.
Согласно первому списку, нужно соответствовать следующим критериям:
Мужчина. Возраст – 50 лет. Специальный стаж – 10 лет. Общий – 20 лет.
Женщина. Возраст – 45 лет. Специальный стаж – 7,5 года. Общий рабочий стаж должен составлять от 15 лет.
Льготный период составляет 10 лет по сравнению с установленным законом для выхода на пенсию.
Для второго списка критерии следующие:
Мужчина. Возраст – 55 лет. Льготный стаж – 12,5. Общий – 25 лет.
Женщина. Возраст – 50 лет. Льготный стаж – 10 лет. Общий – 20 лет.
При соблюдении этих условий возможен выход на пенсию по вредности.
Как подсчитывается льготный стаж
За все нюансы подсчета льготного стажа отвечает работодатель. Юридическое лицо обязано передавать все страховые взносы за работника. Отчетность отправляется в Пенсионный фонд.
Перед расчетом вредного стажа оцениваются условия труда при помощи сторонних организаций, имеющих лицензию на проведение таких проверок. После этого компании присваивается определенный класс вредности, что позволяет получить надбавку к пенсии. Самым распространенным является второй список специальностей.
Как оформляется пенсия
Человек, который может досрочно выйти на пенсию, обращается в Пенсионный фонд, где выдается вся необходимая информация по ее оформлению. Обычно для начала процесса подаются следующие документы:
Трудовая книжка как свидетельство о наличии необходимого стажа.
Документ, удостоверяющий личность.
Справка, подтверждающая доходы и уплату налогов.
Если человек – военнослужащий запаса Вооруженных сил, понадобится военно-учетный документ.
Свидетельство от работодателя об опасных условиях труда, где также должно быть указано, сколько человек проработал.
Информация о медицинском осмотре.
В некоторых ситуациях, возможно, понадобятся следующие документы:
Соглашение организации и работника при поступлении на работу.
Выписка из реестра о начисленной зарплате.
Выписка о начале трудовой деятельности в пределах предприятия.
Весь пакет документов передается в ПФ по месту проживания пенсионера с соответствующим заявлением. Помимо этого, получателю необходимо определиться, как он будет получать пенсию:
Доставка по месту жительства (регистрации).
Перечисление на банковский счет.
Перевод на пластиковую карту.
Что делать, если нет полного стажа
Сейчас мы рассмотрим вопрос о том, когда можно выйти на пенсию по вредности. Если требуемый стаж составляет больше половины, то льготный возраст увеличивается по Списку № 2 для мужчин на год за 2,5 отработанных по льготам, а для женщин – на год за каждые 2 по льготной специальности.
Возможно получение отказа по причине того, что специальность неверно записана в трудовую книжку и не сопоставляется с установленной законом профессией. В таком случае начинается длительный процесс предоставления справок или других требуемых документов, которые могут подтвердить опасные или вредные условия труда.
Обратите внимание, что стаж за работу по специальностям, которые входят в разные списки, не суммируется.
Как рассчитывается сумма пенсии
Процесс определения размера пенсии ничем не отличается от оформления обычной, с учетом страховых выплат по причинам получения работником:
Хронических форм болезней за время работы на предприятии.
Ограничения трудоспособности, которое было получено на вредном производстве.
Неизлечимого заболевания вследствие работы на предприятии.
В этом случае все предусматривает второй список специальностей.
Сотрудники ПФ считают дни общего и вредного стажа. Затем все это суммируется с освобождением от работы в связи с состоянием здоровья, периодом родов и декрета, отгулами за отработанное время, оплачиваемым отпуском, простоями по вине компании. Сюда не включаются:
Обучение не по направлению работодателя.
Командировки.
Отпуск по уходу за детьми.
Важно понимать, что свидетельские показания о совместной работе на вредном предприятии не учитываются. Соответствующее положение закреплено в законодательстве.
Подводя итог, отметим, что в статье мы подробно рассмотрели особенности начисления пенсии по вредности согласно Списку № 1 и Списку № 2. Теперь вы знаете, можно ли уйти на отдых с неполным вредным стажем. Учтите, что законодательство постоянно меняется, и за актуальной информацией следует обращаться в Пенсионный фонд по месту жительства. Мы привели информацию лишь для общего ознакомления.
Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.
Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.
Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни.
Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.
В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:
- Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
- Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
- Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
- Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.
Что собой представляет вредный стаж?
Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.
Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.
Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.
Вредный стаж – 1 и 2 список
Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.
В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.
В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.
В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:
- «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
- шахты;
- полиграфия;
- сфера здравоохранения;
- лесозаготовки;
- работники РЖД;
- атомная отрасль;
- пожарные;
- геология;
- химическая отрасль;
- спасатели;
- рудники;
- флот;
- текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
- производство бумаги.
Список профессий
Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:- Железнодорожники.
- Работники шахт.
- Работники «горячих» цехов.
- Работники, занятые на геологических раскопках.
- Горные работы.
- Работники в сфере энергетики.
- Подземные строительные работы.
- Добыча полезных ископаемых.
- Работники рудников.
- Металлургия (черные цеха).
- Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
- Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
- Работники производств, связанных с химией.
Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:
- Парашютисты.
- Психологи.
- Артисты театра, балета или цирка.
- Директоры школ.
- Учителя.
- Дефектологи.
- Летчики.
- Логопеды.
- Работники фармацевтических заводов.
- Медики.
- Рабочие пищевой и легкой промышленности.
- Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
- Работники такой отрасли экономики как связь.
- Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
- Геологи.
- Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.
Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.
Перед тем как подать такие списки, работодатель должен провести на производстве, фирме, учреждении или организации СОУТ (специальную оценку условий труда), проводимую сторонней организацией.
Как рассчитывается?
Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:- Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
- Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности , в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
- Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
- Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.
Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем. Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).
Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.
Что не входит во вредный стаж?
Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.
Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.
Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:
- любой вид опьянения;
- медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
- непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.
Входит ли отпуск во вредный стаж?
Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.
С 1 января 2019 года в силу вступает закон, согласно которому будет повышен возраст выхода на пенсию. Для женщин и мужчин он составит 60 и 65 лет соответственно. Повышение будет происходить поэтапно, с шагом в 1 год каждый год .
Обращаем ваше внимание! Данные изменения не коснутся граждан, которые получают пенсию за вредные условия труда.
Размер пенсии за вредные условия труда в 2019 году
В зависимости от того, какие условия существуют на предприятии, собственник компании должен выплатить дополнительный тариф по страховым взносам. Благодаря такому сбору, люди, трудящиеся на вредных условиях, могут получить доплату. Данный момент отражен в . Существует четыре класса предприятий , выделенных по параметрам выполнения трудовой деятельности:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Для каждого из классов предусмотрены свои параметры и коэффициенты. Методика оценки предприятия предусматривает проведение ряда замеров и исследований.
Если человек работает на предприятии, которое оплачивает дополнительный тариф, оптимальный и допустимый, то прибавка к пенсии составляет 6% . При вредных и опасных условиях доплата может составить от 2% до 8% .
Оценка производится раз в пятилетие, а уплаченные взносы полностью идут на оплату прибавок к страховой выплате по старости.
Порядок оформления пенсии за вредные условия труда
Для оформления пенсии за вредные условия труда предусмотрен определенный порядок:
- После того как человек с заявкой и обязательными бумагами обратится в ПФР по месту своего проживания, сотрудник организации должен подсчитать общий трудовой стаж и льготный, отработанный во вредных условиях. В общий период включаются: непосредственно трудовая деятельность, больничный период, декретный отпуск (а также и другими членами семьи), отгулы, вынужденные простои, обучение, отпуск.
- Документация проверяется и выполняется расчет стажа от 1 до 3 месяцев .
- В заявке гражданин должен указать, каким образом он желает получать выплату, и заранее позаботиться о наличии лицевого счета в банке или пластиковой карты.
- В случае положительного решения, пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
- Если заявителю отказано в пособии, то сотрудник ПФР должен пояснить причины такого решения.
Причин отказа может быть несколько. Во-первых, несоответствие профессии и должности, указанным в списках, во-вторых, неправильное оформление самой записи. В таком случае следует собрать дополнительные справки, приказы и выписки, которые подтвердят право гражданина на пособие и повторно обратиться в ПФР.
Список необходимых документов
Гражданин имеет право на пенсионную компенсацию такого типа только в случае, если достиг определенного возраста, располагает обязательным стажем и может подтвердить выполнение своих трудовых обязанностей во вредных условиях. Это осуществляется при помощи официальной документации. Для оформления выплаты потребуется такой список бумаг:
- паспорт гражданина и заявление;
- трудовая книжка;
- военный билет – если человек является военнообязанным;
- справка 2-НДФЛ;
- бумага, составленная руководителем предприятия об условиях работы, степени вредности и размере стажа гражданина;
- медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника;
- ИНН, СНИЛС.
Иногда бывают ситуации, что трудовая книжка отсутствует или данные в ней оформлены неправильно. В этом случае предоставляются другие бумаги, способные заменить этот документ:
- трудовой договор;
- ведомость о выплате зарплаты или выписка с лицевого счета о зачислении;
- приказ о приеме на должность или переводе на иную работу;
- справка от работодателя о том периоде, который человек работал в особых условиях труда.
Все бумаги копируются и во время предоставления подтверждаются оригиналами.
Пример назначения пенсии за вредные условия труда
Игорь Васильевич более 20 лет отработал на химическом заводе в бухгалтерии и после достижения им 50-летнего возраста обратился в ПФР с целью оформления пенсии за вредные условия труда.
Через месяц гражданин получил отказ, обоснованный тем, что непосредственного контакта с вредными веществами не происходило и профессия Игоря Васильевича не значится в списке вредных и опасных. Кроме того, даже в случае посещений вредных производств, на чем настаивал мужчина, полный рабочих день он там не находился, поэтому прав на пособие не имеет, так как отсутствует стаж работы во вредных условиях труда.
Мужчина посчитал, что отказ неправомерен, и подал жалобу руководителю регионального пенсионного фонда и в судебные инстанции. Через некоторое время он получил письменное разъяснение от начальника ПФР о правильности отказа и такое же решение суда с полной пояснительной частью.
Заключение
В итоге можно сделать несколько выводов:
- Пенсия за вредные условия труда назначается только тем людям, которые работают на опасных производствах полный день и имеют необходимый стаж.
- Обязательным условием является вхождение профессии и должности гражданина в определенные законом списки.
- Организации с вредными и опасными условиями занятости выплачивают дополнительные взносы в соответствии со своим классом, которые в полном объеме идут на прибавку к пособию для льготников.
- Для обоснования своего трудового стажа потребуются официальные документы: справки, приказы, договора, трудовая книжка, удостоверяющие право человека на получение компенсации.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда
Вопрос: Добрый день. Я работаю уже более 15 лет шахтером, но мой общий стаж составляет 22 года . Могу ли я сейчас обратиться в ПФР для назначения пенсии за вредные условия труда? Является ли моя профессия вредной и тяжелой? Какая прибавка будет к пособию, если предприятие уплачивает дополнительный тариф по классу «опасные условия»? Сколько времени займет оформление?
Ответ: Здравствуйте. Согласно № 400-ФЗ для оформления компенсации за труд во вредных для здоровья условиях занятости необходимо, чтобы получатель имел не меньше 12,5 лет стажа и общий периода трудоустройства от 25 лет . В вашем случае трудовой стаж соответствует требованиям закона, а вот общего недостаточно. Таким образом, вы сможете обратиться за оформлением компенсации не ранее чем после выработки общего стразового стажа до 25 лет , то есть через три года .
Что касается должности, то она включена в первый список профессий с вредными и опасными условиями труда, и поэтому вы имеете право на получение соответствующей компенсации. Прибавка к пособию может составить от 2% до 8% , а срок оформления от 1 до 3 месяцев .
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста пенсия (женщина) по вредности -выход на пенсию в 45 лет, если 7,6 мес. стаж по вредности и 15 лет общего. Но мне не хватает 3 мес. по вредности, во сколько мне положено тогда выход на пенсию.
Как оформить выход на пенсию по вредности, если профессия в трудовой написана с ошибкой?
Может ли ошибка в записи профессии послужить отменой выхода на пенсию по вредности?В труд кн запись -кровельщик,а не написали "рулонных материалов",теперь ПФ отказывает в пенсии по 2 сетке.У моих коллег запись правильная и они благополучно вышли на...
08 Апреля 2016, 12:55, вопрос №1212985 Наталья, г. Большая Глущица
Как узнать положена ли пенсия по вредности (гальваник),но стаж маленький. Куда и с какими документами обратиться. Копии трудовой достаточно или нужно заказывать архивную справку? Или ехать в отдел кадров предприятия где работала? Подскажите пож.
Все услуги юристов в Москве
В каком возрасте можно выйти на пенсию по вредности?
Здравствуйте! У меня отработан вредный стаж на хим. производстве с 1994 года 6 лет по второй сетке, общий трудовой стаж составил 30 лет в каком возрасте я могу оформить пенсию по вредности. Отличается ли размер пенсии отработанной по вредности от...
Как добиться назначения пенсии по вредности, если нет льготной справки от закрывшегося завода?
Здравствуйте. сейчас выхожу на пенсию по вредности. последняя профессия термист нагревательных печей с 1992 г по 1994г. так как завод закрыли не могу получить льготной справки для суда. человек с кем я работал в это время также не выиграл суд так...
По достижении какого возраста я имею право выхода на пенсию?
Здравствуйте. В январе 2016 года мне исполнится 52 года. С сентября 2007 г. я работаю на химпроизводстве с вредностью по первому списку. По достижению какого возраста я имею право выхода на пенсию?
Льготная пенсия по вредности на рабочем месте
стаж работы по вредности 6 лет 2 месяца. Имею я право уйти на пенсию мне 59 лет.По моей вредности нужно отработать 12 лет и 6 месяцев.Тогда иду на пенсию по вредности в 55 лет.
15 Сентября 2015, 22:35, вопрос №976637 Станислав, г. Краснодар
Получение досрочной пенсии по инвалидности
я работаю в детском инфекционном отделении стаж 5 лет по вредности,общий стаж 23 года когда мне выходить на пенсию досрочно
09 Сентября 2015, 09:12, вопрос №969871 лениза, г. Димитровград
Можно ли взыскать пенсию по вредности с организации, если была подана неверная информация в ПФ?
Добрый день! можно взыскать с организации,если они подавали не верную информацию в пенсионный фонд.
Возникает ли право на досрочную пенсию, если я проработал по 2 сетке вредности более 6 лет?
Здравствуйте. Имею ли я право на досрочную пенсию. если я проработал по второй сетки вредности 6 лет и 3,5 месяца? Спасибо.
Досрочный выход на пенсию по вредности
Добрый день! В настоящее время мне 52 года, у меня выработан "северный" стаж (20 лет) и 12 с половиной лет вредности по второму списку, но два года из второго списка я не могу подтвердить, так как предприятия, где я работал в Казахстане уже не...
