Когда увеличат пенсию работающим пенсионерам в. Заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии. Последние новости и свежие изменения

Многообразие форм собственности является основой для создания различных организационно-правовых форм организаций. По действующему Российскому законодательству существуют различные организационно-правовые формы коммерческих организаций.

В зависимости от того, кто владеет организацией, определяется и форма собственности. Законодательство РФ предусматривает следующие формы собственности: частная, государственная, собственность общественных организаций (объединений) и смешанная.

В состав частной собственности включают:

а) собственность граждан-физических лиц, включая имущество личных подсобных хозяйств, транспортные средства и недвижимое имущество;

б) собственность объединения граждан (полные товарищества);

в) собственность групп физических лиц – товариществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ (закрытых и открытых, собственность кооперативов);

г) собственность предпринимательских объединений (хозяйственных обществ и товариществ, концернов, холдингов, ассоциаций, союзов и пр.);

д) смешанную собственность граждан и юридических лиц.

Государственную собственность образуют объекты:

а) федеральной (РФ) собственности;

б) собственности субъектов РФ (республик, краев, областей, автономных округов и городов Москвы и Санкт-Петербурга);

в) муниципальной (районов, округов, префектур) собственности.

Смешанная собственность образуется как комбинация из разных форм собственности. Организации (компании) со смешанной экономикой – это компании, в которых государство или какой-либо государственный орган объединяются с частным капиталом по различным причинам, например, участие государства в частной компании, деятельность которой отвечает государственным интересам, или чтобы контролировать и направлять ее общую политику и др. Государство, участвуя в таких компаниях, стремится не столько к получению прибыли, сколько к тому, чтобы направить политику этих организаций. Именно в этом иногда и состоит двойственность такой системы, так как, с одной стороны, может возникнуть ситуация, когда члены правления, представляющие государство, способствует ослаблению производственной и финансовой ответственности компании, стремятся навязать ему точку зрения правительства, не всегда помогающей ее успешной деятельности. С другой стороны, такая компания рассчитывает на получение разного рода привилегий. Для сбалансирования этих интересов необходимо, чтобы представители государства участвовали в экономической деятельности компании и несли ответственность за ее экономические показатели.

По форме собственности организации могут быть подразделены на частные и общественные (рис. 3.3).

Организации частного сектора экономики различаются в зависимости от того, одно или несколько лиц являются ее владельцами, от ответственности за ее деятельность, способа включения единоличных капиталов в общий капитал организации. Общественный сектор экономики – это государственные (федеральные и субъектов федерации) и муниципальные предприятия (имеется в виду не столько тот факт, что государство выступает в качестве предпринимателя, сколько обстоятельство, что государственные или общественные предприятия функционируют на принципах предпринимательства).

Индивидуальный предприниматель (ИП) – дееспособный гражданин самостоятельно, на свой риск и под личную индивидуальную ответственность осуществляет предпринимательскую деятельность и зарегистрирован для этих целей в установленном порядке.

ИП несет полную ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением того, на которое в соответствии с ГК РФ обращено взыскание. Это означает, что взыскание по долгам ИП может быть наложено и на его личное имущество, не участвующее в предпринимательской деятельности.

Государственная регистрация в качестве ИП происходит без образования юридического лица, но он является полноправным участником гражданского оборота, поэтому к нему применяются правовые нормы, регулирующие деятельность коммерческих организаций. ИП может после уплаты налогов распоряжаться полученной прибылью по своему усмотрению. Для него предусмотрена упрощенная форма системы налогообложения, заключающаяся в ежеквартальной уплате налогов на декларируемый самим ИП доход. Личные доходы ИП облагаются налогом, взимаемым так же, как подоходный налог с граждан.

Индивидуальный предприниматель имеет право создавать коммерческие организации. После регистрации в качестве коммерческой организации ИП можно нанимать, увольнять работников. Он может вкладывать свой капитал в другие сферы деятельности, извлекая из этого прибыль. Количество и стоимость имущества, принадлежащего ИП, законом не ограничена. В частной собственности могут находиться земельные участки предприятия, имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, ценные бумаги и т. д. ИП может быть участником полных товариществ, а также заключать договоры о совместной деятельности (в форме простого товарищества).

На территории России индивидуальные предприниматели имеют те же права, что и юридические лица. Согласно закону «Об инвестиционной деятельности в РФ» предпринимательством могут заниматься и иностранные граждане. Все инвесторы пользуются равными правами; защита этих прав гарантируется государством вне зависимости от формы собственности.

Индивидуальный предприниматель является главой крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющей деятельность без образования юридического лица.

Государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу и деятельность его прекращается с момента:

Вынесения судом решения о признании индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом);

Получения регистрирующим органом заявления предпринимателя об аннулировании его государственной регистрации и качестве предпринимателя и ранее выданного ему свидетельства о регистрации;

Смерти гражданина;

Признания гражданина по решению суда недееспособным или ограниченно дееспособным (в случае отсутствия согласия попечителя на занятие подопечным гражданином предпринимательской деятельностью).

ИП, который не в состоянии удовлетворять требования кредиторов, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности, может быть по решению суда признан не состоятельным (банкротом).

Индивидуальное предпринимательство является приоритетным для людей, способных единолично контролировать процесс принятия решений. Преимущество единоличного владения – оплата только подоходного налога, что делает его бизнес более устойчивым и привлекательным, а также самостоятельность в распределении прибыли. Важным преимуществом индивидуального бизнеса является его мобильность при изменении направлений деятельности.

Коммерческие организации делятся на три крупные категории: организации, объединяющие отдельных граждан (физических лиц); организации, объединяющие капиталы и государственные унитарные предприятия (рис. 3.4). К первым относятся хозяйственные товарищества и производственные кооперативы. четко разделяет товарищества – объединения лиц, требующие непосредственного участия учредителей в их деятельности, общества – объединения капитала, не требующие такого участия, но предполагающие создание специальных органов управления. Хозяйственные товарищества могут существовать в двух формах: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное).

В полном товариществе (ПТ) все его участники (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственность по его обязательствам. Каждый участник может действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлен иной порядок. Прибыль полного товарищества распределяется между участниками, как правило, пропорционально их долям в складочном капитале. По обязательствам полного товарищества его участники несут солидарную ответственность своим имуществом.

Товариществом на вере , или коммандитным товариществом (ТВ или КТ), признается такое товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеются и участники-вкладчики (коммандиты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества и несут ограниченную материальную ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов. По существу ТВ (КТ) является усложненной разновидностью ПТ.

В полном товариществе и товариществе на вере доли имущества не могут быть свободно переуступлены, все полноправные члены несут безусловную и солидарную ответственность по пассиву организации (отвечают всем своим имуществом).

Хозяйственные товарищества (ХТ), как и хозяйственные общества (ХО), представляют собой коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Различия между ХТ и ХО проявляются, применительно к их более конкретным формам, в способах их образования и функционирования, в характеристиках их субъектов по степени материальной ответственности этих субъектов и т. д. В самом общем виде все эти различия можно трактовать в контексте соотношения партнерства корпораций.

Производственный кооператив (ПрК) представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Особенностями ПрК являются приоритетность производственной деятельности и личного трудового участия его членов, разделение имущества ПрК на паи его членов (рис. 3.5).

Кооперативы и организации с участием рабочих в управлении и прибылях, послужившие распространению в смешанной экономике, имеют определенные преимущества перед компаниями предпринимательского типа в производительности труда, социальном климате и трудовых отношениях, распределении доходов. Привнесение в хозяйственную деятельность социалистических, по своей сути, принципов организации (участие рабочих в управлении, в прибылях и во владении акциями) рассматривается как средство преодоления трудностей, с которыми постоянно сталкиваются организации предпринимательского типа: бюрократизация управленческих структур в крупных корпорациях; слабая заинтересованность рабочих в успехе компании (ибо их вознаграждение все равно ограничено зарплатой); потери от забастовок и трудовых конфликтов; высокая текучесть рабочей силы, сопряженная в нынешних условиях с особенно высокими издержками из-за растущих затрат на подготовку рабочих для специфической деятельности именно в этой организации, и т. д.

Но чисто самоуправляющиеся компании проигрывают предпринимательским по целому ряду позиций: в дополнение к слабой и, возможно, обратной реакции на рыночные сигналы в краткосрочном плане они склонны к «недоинвестированию», т. е. к проеданию своих прибылей; в долгосрочной перспективе они консервативны в рискованных проектах и внедрении технических новшеств.

Акционерное общество (АО) – это общество, уставный капитал которого состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и, соответственно, разделяется на это число акций, а его участники (акционеры) несут материальную ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций (рис. 3.6). Акционерные общества делятся на открытые и закрытые (ОАО и ЗАО). Участники ОАО могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров, а само общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. В ЗАО акции распространяются по закрытой подписке только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, причем количество учредителей в Российском законодательстве ограничивается 50 лицами.

Но есть и третья, «гибридная» категория – общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью – которая одновременно относится и к организациям, объединяющих отдельных лиц, и к организациям, объединяющим капиталы.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капитал которого разделен на доли участников, которые несут материальную ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В отличие от товариществ в ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) является по существу разновидностью ООО. Его особенности: солидарная субсидиарная ответственность участников по обязательствам ОДО своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом в учредительных документах; разделение при банкротстве одного из участников ОДО его ответственности по обязательствам общества между другими участниками пропорционально их вкладам.

К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП) относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или муниципальной собственности и является неделимым. Различают два вида унитарных предприятий (табл. 3.1):

1) основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает по обязательствам такого предприятия);

2) основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия) – во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.

Устав унитарного предприятия (УП) утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом и содержит:

Наименование предприятия с указанием собственника (для казенного – с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;

Порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности;

Размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.

Уставный фонд УП полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату представления документов на регистрацию.

Если стоимость чистых активов по окончании финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставный фонд, о чем предприятие извещает кредиторов.

Имущественные права унитарного предприятия представлены в табл. 3.2. Унитарное предприятие может создать дочерние УП путем передачи им части имущества в хозяйственное ведение.

С августа 2017 года работающие пенсионеры, за которых страхователи (работодатели) уплачивали страховые взносы в 2016 году, получат пенсию в повышенном размере. Такое повышение обусловлено проведением размера пенсионного обеспечения, при этом оно коснется только получателей страховых пенсий и .

Данный перерасчет проводится беззаявительно , т.е. для его осуществления не требуется обращаться в отделения ПФР. Пересчитанная (увеличенная) сумма будет начисляться с августа.

Однако максимальное увеличение, которое производится в августе, ограничивается всего 3 баллами (пенсионными коэффициентами), переведенными в денежный эквивалент. По состоянию на первое августа 2017 года стоимость 1-го коэффициента составляет 78 рублей 58 копеек, отсюда прибавку более 235 рублей 74 копеек пенсионеры не получат .

При этом, у продолжающих трудиться граждан и тех, кто прекратил трудовую деятельность, стоимость пенсионного балла отличается - это объясняется отсутствием индексации (корректировки) страховой пенсии работающим пенсионерам с 2016 года. Здесь можно выделить несколько категорий получателей пенсии , которым производится перерасчет:

У пенсионеров, вышедших на пенсию до 1.02.2016 года стоимость 1-го балла составляет 71,41 руб., соответственно, максимальная прибавка таким гражданам составила 214,23 рублей.
У вышедших после 1.02.2016 года один коэффициент стоит 74,27 руб., при этом, максимально их обеспечение увеличится на 222,81 рублей.
Соответственно, если гражданин ушел на пенсию после 1.02.2017 года , то его пенсионное обеспечение увеличится не более, чем на 235,74 рублей, при стоимости балла в 78,58 руб.

Отдельно стоит выделить тех россиян, кто формирует совместно со страховой - их пенсионные выплаты могут быть увеличены не более, чем на 1,875 балла .

Многие эксперты говорят о несправедливости законодательства применительно к работающим пенсионерам, ведь при перерасчете их пенсионные выплаты увеличиваются чуть более, чем на 200 рублей, - такую надбавку называют «издевательской» (учитывая ), утверждая, что у такой категории населения теряется стимул работать легально.

Будет ли повышение неработающим пенсионерам?

Неработающим пенсионерам повышение страховой пенсии происходит традиционно с 1 февраля, однако в некоторых случаях они имеют право и на дополнительное увеличение в августе. Оно может произойти только за счет наличия на индивидуальном лицевом счете суммы , не учтенных при предыдущем перерасчете , или не учтенных при назначении пенсии, или в иных ситуациях, описанных в п. 3 ч. 2 ст. 18 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Например, если в предыдущем году гражданин заработал более 3-х баллов, а при августовском перерасчете учли только три, то оставшаяся часть учтется в августе следующего года.

Прибавка к пенсии работающим пенсионерам 2017 года является довольно интересным и спорным вопросом, который ещё совсем не до конца решён правительством РФ. Хотя по предварительным данным известно о том, что прибавка работающим пенсионерам и будет и, скорее всего, она запланирована на август месяц. Как говорится, эту категорию пенсионеров ожидает пенсия в повышенном размере в результате проведённых корректировок, которую на данный момент времени собирается проводить и внедрять Пенсионный фонд РФ.

Когда будет и на сколько?

Сразу стоит отметить, что согласно вводимым изменениям эта корректировка будет и иметь несколько существенных отличий от традиционных проводимых индексаций, в результате которых повышение составляет лишь минимальные проценты.

В этом случае, прибавка к пенсии будет носить строго индивидуальный характер, при этом её конечный размер повышения будет напрямую зависеть от нескольких показателей одновременно, а, точнее, от уровня самой заработной платы и, конечно же, от возраста работающего пенсионера.

Иными словами, чем дольше гражданин находится на пенсии, тем меньше будет составлять количество лет, на которые в дальнейшем будет делиться сумма уплаченных за него взносов, а, соответственно, прибавка к пенсии будет уже существенной.

Также стоит отметить, что группа пенсионеров, относящихся к категории работающих уже начиная с 2010 года, не приходят в территориальные органы Пенсионного фонда РФ. Повышение размера страховой части трудовой пенсии с учётом страховых взносов, которые в свою очередь уплачены до 2016 года и в первом квартале 2017, произойдёт и будет осуществлено в июле в беззаявительном порядке.

Согласно предстоящим перерасчётам, которые запланированы на август 2017 года, пенсия работающих пенсионеров сможет увеличиться больше чем на 3 балла. По предварительным данным, стоимость одного балла, составляет чуть более 78 рублей, а, следовательно, максимальная прибавка, скорее всего, составит 236 рублей.

Есть и ещё одна информация и сведенья, согласно которым прибавка пенсии будет осуществляться за счёт проведения индексации на уровне инфляции. Причём этот уровень на 2017 год пока ещё не установлен. Но, всё же многие эксперты и аналитики смогли подсчитать вероятное и прогнозируемое повышение. Какие здесь можно назвать прогнозы?

Во-первых, пенсионные выплаты будут проиндексированы всего лишь на 4%.
Во-вторых, средний размер и количество страховых пенсий в конечном итоге составит сумму около 13 122 рублей, а по государственному обеспечению 8 562 рубля.
В-третьих, окончательная сумма пенсионного бала будет составлять почти 74 рубля.
В-четвёртых, размер фиксированной пенсии составит не более 4 559 рублей.

Причём стоит отметить, что все эти изменения и преобразования, прежде всего, коснуться пенсии работающих пенсионеров, так как, к примеру, увеличение социальной пенсии планируется для всех одинаковым.

Что нужно знать, если вы собираетесь на пенсию?

В предстоящем 2017 году по-прежнему будут идти кардинальные изменения и преобразования в Пенсионной системе согласно новой реформе. О какой наиболее важной и значимой информации здесь стоит помнить и учитывать?

1.Расчёт пенсий будет осуществляться непосредственно по специальной формуле, в которой будут учитываться многие критерии и показатели.

2.Пенсионеры, которые решат продолжить свою трудовую деятельность, будут получать дополнительные баллы. За каждый рабочий год также будут начисляться баллы.

3.В общий трудовой по новому закону входит служба в армии, уход за больными родственниками, декретный отпуск. Хотя стоит отметить, что в результате ухода за одним ребёнком будет начисляться меньшее количество баллов, чем за двумя. Учёба в ВУЗе не является стажем.

Какой же из всего можно сделать вывод? Каким образом изменится вся пенсионная система, и будут ли эти изменения существенными? Прежде всего, стоит сказать, что самое главное будет заключаться в том, что начисление адекватной индексации для всех неработающих граждан снова возобновиться, а вот расчёт новых пенсий будет осуществляться согласно новой системе и правилу, за счёт балльной системы. Но есть и неприятные моменты, суть которых заключается в том, что в свою очередь может увеличиться срок выхода на пенсию, а те пенсионеры, которые получают большую заработную плату, в результате могут лишиться пенсии, так как для них она будет полностью приостановлена. Именно таким образом будет выглядеть и складывается ситуация в Пенсионном фонде РФ на 2017 год.

Проблема экономического кризиса заставляет некоторых политиков принимать решение о снижении затрат государственного бюджета.

Вопрос оптимизации рассматривается во многих аспектах развития государства. Не удалось обойти стороной и выплату пенсий.

Одной из самых серьезных проблем в 2018 году оказалась спланированная отмена государственных выплат . В соответствии с последней информацией такие изменения все-таки ожидаются, однако не будут носить настолько негативный характер, как это может показаться на первый взгляд.

Информация о том, как будет изменяться государственное обеспечение работающих пенсионеров в 2019 году, будет рассмотрена в данной статье.

Увеличение размера пенсии

В соответствии с существующими мнениями представителей правительства, размеры на период 2019 года повышаться не будут.

Однако всем трудящимся гражданам преклонного возраста следовало бы отнестись к подобной ситуации нормально, поскольку изначально рассматривался вопрос лишения их заслуженных пособий. В 2019 году все мужчины, возраст которых превышает 60,5 лет и женщины старше 55,5 лет будут обязательно получать полагающиеся им ежемесячные пособия. Однако они не смогут рассчитывать на положенную в случае, если будут продолжать работать на прежнем месте.

Повышение пенсий в 2019 году, естественно, зависит от уровня инфляции. Объем выделенных средств в ПФР будет возрастать, если в работе системы народного хозяйства не произойдет какой-нибудь сбой. Так, например, в 2018 году планировалось повышение денежных выплат пенсионерам на целых 6,6%, а с 1 января 2019 года пенсия для неработающих граждан была проиндексирована на 7,05%.

По данным Росстата уровень инфляции за 2018 год составил около 4,3%. Что касается , предусмотренной в качестве альтернативы индексации, на 2019 год такой выплаты не предусмотрено.

Главные направления предстоящей пенсионной реформы

Многие специалисты в экономике утверждают, что необходимость в условиях кризиса все-таки будет оставаться актуальной. Количество пенсионеров повышается ежегодно, поэтому пенсионному фонду непросто будет выполнять свою работу качественно. В дополнение к этому решению существует еще несколько неприятных сюрпризов.

Рассмотрим основные нововведения , ожидаемые в 2019 году:

Пенсионный возраст будет повышен;
Если ежемесячный доход определенных групп пенсионеров выше обозначенной суммы, пенсионные выплаты для него прекращаются;
Принципы работы с отделениями ПФР будут меняться по инициативе Министерства финансов.

Сейчас государственное финансовое ведомство выступает с инициативой о повышении пенсионного возраста до 65 лет. Скорее всего, для мужчин и женщин это решение в ближайшее время будет принято. Такое повышение будет осуществляться пошагово на протяжении нескольких лет. Также рассматривается вопрос о том, когда именно государство предпримет такое решение. Общее положение системы народного хозяйства, а также интенсивность наполнения бюджета будут считаться существенными факторами, влияющими на основные принципы организации пенсионного обеспечения граждан.

В связи с тем, что в стране в ближайшее время будут осуществляться выборные процедуры, подобные действия могут быть перенесены.

Прибавка или повышение?

Некоторые чиновники выдвигают свои мнения относительно процесса индексации пенсионных выплат в 2019 году. Пенсионеры будут получать полагающиеся им прибавки поэтапно в соответствии с действующими положениями законодательной базы.

График повышения пенсий будет формироваться таким образом:

С начала апреля планируется повышение социальных выплат и увеличение размера пенсионных начислений;
Начиная с октября, пересчету подлежат пенсионные начисления .

На сегодняшний день неизвестно, будут ли действительно подобные планы реализоваться на практике. Подобные сомнения возникают потому, что в 2018 году уже планировалась процедура индексации пенсионных начислений в полном размере с целью компенсации повышающегося уровня инфляции.

Однако до сегодняшнего дня удалось индексировать только 7,05% . Трудно сказать, когда придет время следующей компенсации.

Единовременные выплаты и перерасчет

Планируется обязательное проведение процедуры беззаявительного перерасчета объемов страховых пенсионных выплат именно для трудоустроенных пенсионеров.

Однако, подобные изменения относятся далеко не ко всем. Перерасчет пенсий коснется только тех, кому полагаются страховые выплаты по причине инвалидности или нетрудоспособности в силу возраста. Подобные условия относятся к тем, за кого в 2018 году учредители организаций, в которых работают пенсионеры, выплачивали соответствующие страховые взносы.

Уровень доходов работающего пенсионера во многом будет определять размер полагающейся ему надбавки. Если конкретнее, сумма надбавки будет определяться, исходя из объемов страховых взносов, выплаченных работодателем.

Индексация начислений для работающих пенсионеров на период 2019 года не будет осуществляться, какие-либо единоразовые меры социальной поддержки также не предусмотрены. Как например, в начале 2018 года всем категориям пенсионеров предоставляется единовременная выплата в объеме 5 000 руб. Эти деньги представляют собой своеобразную компенсацию за невыполнение индексации во 2-й половине этого года.

Поддержка пенсионеров органами государственной власти должна проявляться всегда. Поэтому вопрос пенсионного обеспечения граждан и принимаемых кардинальных решений при определении размеров денежных выплат будет интересовать всегда не только пенсионеров, но и трудоспособных жителей нашей страны.

О повышении размера пенсионных выплат рассказано в следующем видеосюжете: